第一、劳务派遣公司寻找有用工需求的企业,双方签订合作协议
劳务派遣公司需要寻找有用工需求的企业,与企业进行商务洽谈,确定双方合作的模式,根据洽谈的结果签订合作协议。
第二、劳务派遣公司根据用工企业需求开展人员招聘并安排用工企业面试
劳务派遣公司根据用工企业的需求开展人员招聘工作,在找到目标人群后,劳务派遣公司会对相关人员进行一轮初筛,通过初筛的人员会推荐到用工企业,由用工企业的人事进行面试,用工企业*终确定录用名额。
第三、劳务派遣公司与劳务工签订劳动派遣合同
劳务工在通过用工企业面试后,劳务派遣公司与劳务工签订劳务派遣合同,劳务工正式开始劳务派遣的工作。
第四、安排劳务工到用工企业按照要求开展工作
劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同后,*终的工作场地在用工企业,劳务工应当按照用工企业的要求开展各项工作。
第五、合同期满,劳务工与劳务派遣公司解除劳动合同
当劳务工与劳务派遣公司的合同到期,劳务派遣公司可以选择与劳务工解除劳动合同,双方之间的合作到此结束。