深圳劳务派遣许可证申请 资料：了解劳务派遣实现合法化的必要条件
劳务派遣是指用人单位为满足自身业务发展需要，将自己员工派遣给其他用人单位从事劳动活动，且被派遣人员与用人单位签订劳动合同的一种用工形式。在这种用工形式中，派遣公司为员工提供薪酬、社保及其他福利，同时解决了用人单位短期用人、技能匹配、人力资源调配等问题。然而，由于劳务派遣涉及到多个主体之间的交易，其管理被要求更加严格。根据劳动部相关规定，劳务派遣企业需要获得劳务派遣许可证，才能合法开展劳务派遣业务。
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一、劳务派遣许可证的申请条件有哪些？
劳务派遣企业需要满足以下条件，才能成功申请劳务派遣许可证。
1.具备独立法人资格，注册资本达到50万元以上。
2.拥有与劳务派遣业务相适应的管理人员和必要的设备设施。
3.在申请劳务派遣许可证之前，已经从事劳务派遣业务超过两年。
4.占用的劳动者人均应具备相应的职业能力和基本素质，定岗定岗位招用。
5.准备充分的各项材料，包括营业执照、组织机构代码证、劳务合同样本、申请报告、安全生产许可证等。
二、劳务派遣许可证申请需要准备哪些材料？
劳务派遣许可证的申请需要提供的资料相对较为繁琐，主要包括申请表、申请报告、劳动者名单、劳动合同、安全生产许可证、税务登记证、统计代码证、组织机构代码证、营业执照副本等。申请公章需要提交原件复印件，其他证明材料需要提交复印件。
三、劳务派遣许可证的审批周期是多久？
在深圳市劳工局接收到客户的劳务派遣许可证申请资料后，工作人员会及时评估申请材料的正确性和真实性。在所有申请材料全部准备正确、完整无误之后，审批流程大约需要1个月左右的时间，客户可以在审核通过后，在深圳市劳动局“住建大厦”（人力资源和社会保障局）领取劳务派遣许可证。
以上是深圳市中品信科技有限公司针对劳务派遣许可证申请的一些基本介绍和常见问题。如需进一步了解劳务派遣流程及相关资讯，请关注我们。
