深圳办理劳务派遣许可证 该如何办理
随着市场经济的发展，劳务派遣已成为一种非常重要的就业形式。作为企业招聘的另一种选择，劳务派遣不仅可以帮助企业解决人力资源调配问题，还可以为员工提供更多的就业机会和发展空间。在这种情况下，深圳市劳动部门颁发的劳务派遣经营许可证就成为了企业从事劳务派遣业务的必备资质之一。
深圳市宝罗科技有限公司是一家专业的人力资源服务机构，办理劳务派遣许可证是我们的主要服务之一。如果您想了解如何办理劳务派遣许可证，以下是我们提供的详细指南。
劳务派遣资质
1. 劳务派遣资质是什么？
根据《劳务派遣管理办法》规定，从事劳务派遣业务的企业必须要有劳务派遣资质。这种资质分为一般和特殊，具体的条件和标准不同。根据相关法律法规的规定，从事劳务派遣业务的企业必须获得人力资源和社会保障部门颁发的人事服务许可证，该证书是从事劳务派遣业务的合法身份证明。
2. 如何获得劳务派遣资质？
（1）一般劳务派遣资质获得条件：
企业必须是依法设立并已合法登记的公司，并拥有在同一城市内的固定场所；具有近两年的经营记录，并没有因违反相关法律法规等行为被吊销劳务派遣经营许可证或人事服务许可证。
（2）特殊劳务派遣资质获得条件：
企业必须是依法设立并已合法登记的公司，拥有在同一城市内的固定场所；同时要求拥有一定的注册资本和信誉度，并要求在社会保障、劳动合同签订、工资福利保障等方面具备较高的条件和能力。
三、人力资源局的产品服务介绍
深圳市人力资源和社会保障局是深圳市相关部门中非常重要的一部分。作为本地区的主要人力资源服务机构，人力资源局主要负责协调企业和劳动力市场的资源，保障全市就业的平稳发展，同时也负责管理和监督企业在人力资源领域的合法性和规范性。
人力资源局的服务范围主要包括：人才服务、用人单位服务、劳动者服务、就业创业服务、社保服务、失业保险服务等方面。如果您有相关需求，可以随时向人力资源局咨询。
问答环节：
Q：在办理劳务派遣经营许可证时，需要准备哪些资料？
A：根据当地人力资源和社会保障局的要求，需要准备法人营业执照、组织机构代码、税务登记证、银行开户许可证、劳动用工证明、场所租赁合同、人员安全保障责任书及相关证明文件等资料，并需要缴纳申请费用。
Q：劳务派遣资质是什么？需要满足哪些条件才能够获得？
A：劳务派遣资质是企业从事劳务派遣业务的法定准入条件，在获得人力资源和社会保障部门颁发的人事服务许可证后，企业才能合法从事劳务派遣业务。具体条件包括企业的注册资本、信誉度、社会保障、劳动合同签订、工资福利保障等方面。
Q：人力资源局提供哪些服务？
A：人力资源局的服务范围非常广泛，主要包括：人才服务、用人单位服务、劳动者服务、就业创业服务、社保服务、失业保险服务等方面。无论您是企业还是劳动者，都可以通过人力资源局获取相关服务和支持。