劳务派遣申请条件内容
劳务派遣是指用人单位将用工需求向劳务派遣单位提出后，由派遣单位派遣符合条件的从业人员到用人单位从事劳动的一种用工方式。劳务派遣不但可以灵活调配人员，降低用人成本，同时也能够为劳动者提供更广阔的就业机会，可以说是双赢的劳动用工方式。那么，想要申请劳务派遣资质都需要哪些条件呢下面，深圳市中品信科技有限公司给您详细介绍一下。
一、申请条件
1. 具备独立法人资格，正常经营，并在营业期内未受到吊销执照、吊销资质证书、被注销等相关要求的单位。
2. 具备从业人员管理能力，并拥有一定规模的从业人员。
3. 发放工资、社会保险和其他福利待遇的能力。
4. 具备稳定的业务订单，具体包括招用单位的场所、工作性质、用人数量和用人期限等内容。
5. 依法注册登记的人力资源服务机构，注册资本金不应低于人民币二百万元。
二、产品服务介绍
深圳市中品信科技有限公司是一家专门从事人力资源服务的企业，除了提供招聘代理、员工培训、创业孵化等服务外，我们还提供劳务派遣服务。我们自2009年成立以来，已经拥有十年的劳务派遣管理经验，为来自各行各业的企事业单位、政府机关提供全方位的人才服务。
我们的劳务派遣服务中，包括劳务派遣员工招聘、合同签订及管理、工资、税务、社保等问题的处理，以及请假管理和员工绩效等方面的服务。我们不仅为企业提供符合工作能力的人力资源，而且通过完善人员管理、工资、税务、保险等制度，实现了员工与用工单位的共赢。
三、问答
1. 劳务派遣员工的培训由谁负责
答一般情况下，劳务派遣公司会为员工提供必要的工作技能和知识培训，以使员工能够适应新的工作环境。具体的培训内容和方式可以和派遣公司协商。
2. 劳务派遣员工的工资由谁负责
答 在劳务派遣合同中，会明确规定员工的工资由劳务派遣公司支付，同时，派遣公司需要向用人单位收取一定的服务费用。
3. 劳务派遣员工的社保由谁负责
答 根据法律法规的要求，劳务派遣员工的社保应由劳务派遣公司缴纳，用人单位需要按规定向劳务派遣公司支付相应的社保费用。
以上是深圳市中品信科技有限公司给大家介绍的劳务派遣申请条件内容。作为一家专门从事人力资源服务的企业，我们将一如既往地以“、诚信、创新、共赢”的服务理念，为广大客户提供更加、优质的人才服务。
