2023年劳务派遣许可证办理新规，需要满足什么条件
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
为什么要办理劳务派遣许可证
【管理法规】:《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布,2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正)第五十七条:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【发证部门】:各省人社管理部门
劳务派遣许可证需要满足什么条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
劳务派遣许可证需要哪些材料
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、公司营业执照,印章、章程
3、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
4、法定代表人的身份证明
5、新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计报告
6、与劳务派遣有关的办公设施设备清单
7、与劳务派遣相关的信息管理系统
8、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
9、劳务派遣管理制度,是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
10、拟与员工签订的劳动合同的样本
11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
12、职工花名册
13、若有集体合同提供集体合同样本