作为一家企业或机构，如果要在国内提供人力资源服务，就需要进行备案并取得相应的资质。在办理人力资源服务机构备案凭证过程中，较为常见的问题之一就是费用。那么，呢？
人力资源服务机构备案凭证是什么？
根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，企事业单位、社会团体和个体经营者提供的招聘、培训、咨询、评价等人力资源服务，需获得劳动行政部门的许可。在中国，具备获得该许可资格的机构称为“人力资源服务机构”，其备案资质即劳动行政部门颁发的“人力资源服务机构备案凭证”。
需要准备的材料
劳动部门在发放人力资源服务机构备案凭证时，对企业或个人提出了一些具体要求。在申请时，需要提供以下材料：
1.《企业法人营业执照》或《个体工商户营业执照》的复印件；
2.人员规模、组织机构、业务类型等情况介绍文件；
3.人事管理制度的主要内容介绍、管理流程与具体操作方案，以及人员资质保证的措施；
4.劳动者聘用合同、招聘、培训、劳务派遣等与人力资源相关的制度规定和文件；
5.确保治安、安全、保密、资料保管能力的设施、设备、人员及措施的有关证明材料。
怎么获取劳务许可证？
1.申请备案
在向当地人力资源和社会保障部门递交材料后，由部门进行审核，并根据所提供的材料分别进行初审、现场检查和综合评估。
2.签订合同
劳务许可证申请通过后，需要签订劳务合同。该合同应包括服务内容、业务流程、服务标准、服务费用等文字描述，确保该机构在服务过程中与其客户之间建立了相互理解和规范化的联系。
3.派遣员工
当人力资源服务机构被授权后，员工便能够被视为“派遣劳动者”而展开工作。在此期间，员工必须遵守服务机构与客户之间制定的规范化服务标准。
人力资源服务机构备案凭证的价格
在申请人力资源服务机构备案凭证时，具体的实际费用将根据各省份的情况而有所不同。对于不同规模的人力资源服务机构来说，具体的收费也可能会有所不同，收费标准以当地劳动行政部门发布的价目表为准。不同的服务供应商还可能会因个性化服务而收取一定额度的费用。
例如，在全国范围内，购买人力资源服务机构备案凭证所需的基础费用约为2000元左右。而在较大城市，这个费用可能会更高，原因是在城市中所涉及的管理、审核和监管成本会更高，从而反映在注册费上面。
不同的人力资源服务机构还可能会根据所提供服务的类型不同而收取不同的费用。例如，提供“同期培训服务”的机构相比“不包含培训”的机构，其价格可能会更高。
关于“包税/不包税”
在选择人力资源服务机构时，业主可能会被询问服务包含税金还是不包含税金。由于税收规定的常改常新，不同类型的服务在税务上存在许多差异。具体情况还是可以根据当地地方税务局的实际政策予以确定。
关于“全程一对一”
“全程一对一”是指人力资源服务机构为客户提供的定制化服务。它相对于一般的顾问、服务型机构而言，提供化的、个性化的解决方案，并配以现场服务、电话或即时通信等咨询服务。
关于“7天左右”
一般情况下，人力资源服务机构将在7天时间内完成对资质申请的确认。实际的获批速度还是存在差异的，这取决于所在地的困难程度、文件和情况背景材料的错误率以及美国批准机构的规定等因素。
关于“信诺国际商务国际商务”
信诺国际商务国际商务国际商务服务（深圳）有限公司是一家集企业管理、注册服务、人力资源服务、法律咨询于一体的高科技企业。公司拥有一支的管理、人力资源、法律等领域的研究团队，致力于为企业提供全面、的服务。在为各类企业提供服务的过程中，公司始终秉承诚信、创新、、服务的理念，以实现企业的可持续发展为己任。
申请条件
1.依法登记取得法人资格；
2.有明确的章程和管理制度；
3.使用面积不少于50平方米的固定场所；
4.有开展业务必备的办公设施和资金；
5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
6.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。