随着中国经济的飞速发展，越来越多的企业涌现出来。招聘、管理及培训人才却成了不少企业困惑的问题，于是一些人力资源服务机构应运而生。那么，如果你想经营人力资源服务机构，你需要准备哪些材料才能获得备案凭证呢？
一、人力资源服务机构备案凭证是什么？
人力资源服务机构备案凭证是国家相关人力资源管理机构颁发的证明函，主要证明你的人力资源服务机构已经被严密审核，并符合管理规定。
在获得备案凭证后，你的人力资源服务机构才可以在合法范围内开展经营活动，才能向企业提供人力资源服务。
二、需要准备哪些材料？
1. 申请表
你需要填写人力资源服务机构备案申请表，内容需真实详实。
2. 公司工商营业执照及组织机构代码证
公司工商营业执照是公司合法性资质的证明，组织机构代码证是对机构组织形式的标记。
3. 公司会计师验资报告
会计师验资报告是由会计师事务所开出的，主要是对申请单位的资金真实性情况审核，保证你的人力资源服务机构可以正常经营，有足够的备付金，从而保证企业以后合作无障碍。
4. 公司税务登记证
税务登记证主要是为了证明你的公司已经缴纳税金，并规范了合法纳税。
5. 公司劳务派遣协议
如果你的企业还从事劳务派遣工作，那么请准备好与客户签订的劳务派遣协议。协议需要真实详实。
三、如何获取劳务许可证？
劳务许可证是人力资源服务机构可以招聘员工并向企业提供人力资源服务必须获得的许可证。申请劳务许可证需要以下材料：
1. 公司法人代表身份证正反面及1寸彩色照片
2. 拟派遣员工身份证正反面、社保证明、学历证明、相关证书等资料
3. 企业会计师验资报告
4. 公司劳务派遣协议等其他材料
以上材料准备妥当后，即可前往人力资源社会保障局办理劳务许可。
四、信诺国际商务国际商务的产品参数
作为一家的人力资源服务机构，我们的产品包括税金、服务、产品、价格、周期、品牌等一系列产品参数。
税金：我们的价格包括税金，无隐藏费用。
服务：我们提供全程一对一的服务。
产品：我们提供人力资源服务机构备案凭证。
价格：我们的价格是面议的。
周期：我们一般提供7天左右的服务周期。
品牌：我们是信诺国际商务国际商务品牌的服务商。
五、的人力资源服务比起自主招聘有哪些优势？
人力资源服务机构可以在找到适合的人才、降低用人成本、优化人才布局、规范用人行为等多方面帮助企业。
而自主招聘由于企业自身资源有限，劳务人员投入不足等原因，难以保证主管职位的人才能被优先选中，也无法提高用人收益。
末了，提醒各位经营人力资源服务机构的朋友，成为一个有竞争力的人力资源服务机构是关键，这需要不断学习新的知识，提高服务质量，与时俱进，顺应时代发展，不断发掘新的服务亮点。
许可业务办理指南
一、增加许可服务范围（一式一份加盖公章）
1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》
2.职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）
3.《人力资源服务许可证》（正副本原件）
4.申请增加“组织开展现场招聘会”，除准备1.2.3.材料之外，还需增加《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》
二、减少许可服务范围（一式一份加盖公章）
1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》
2.《人力资源服务许可证》（正副本原件）
三、延续许可服务业务（一式一份加盖公章）
1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》
2.《人力资源服务许可证》（正副本原件）
四、电子版材料
IE8浏览器登录“北京市人力资源和社会保障局”，选择“法人办事”右侧的“更多”模块，点击“人力资源服务机构管理”，进入“统一身份认证平台”，经营性机构可以使用法人一证通登录也可以选择扫描电子营业执照二维码进行登录系统，提交申请材料。
申请人力资源服务