服装设计师根据职位大小，可以细分为服装设计助理，服装设计师，服装主力设计师，首席设计师，设计总监等等。根据行业，可以细分为男装设计师，女装设计师，童装设计师，针织设计师，汉服设计师，游戏服设计师等等。
不同的岗位和行业，服装设计师的具体工作内容会有所不同。
比如：时装设计师要收集流行元素，而戏剧服设计师却要研究时代遗留下来的服装文化。
如果你所说的服装设计师，只是时装类的普通设计师，日常也就是分析流行元素，研究新款面料，绘制设计作品图，和版师沟通设计里面，跟踪样衣等等行为。如果你想要更具体的行为，你可以到CFW服装人才网上直接查看服装企业的招聘信息，上面会有企业对服装设计师的工作安排。
当然，不同的服装企业对相同的服装设计岗位，也会有一定的差别，就要看你是否能胜任企业的要求。
做服装设计师:1要学会服装设计就要先学习服装基本原理和知识。也就是所谓的量体、裁剪、缝制等，这是服装设计师的基本功。2、要学会如何去绘图，服装设计要学会:服装设计效果图→服装款式结构图→服装制版纸样图以及还要会裁剪，立裁，车缝。3、服装设计师要学会电脑绘图。在国内沿海城市电脑绘款式图已经成为设计师必备的基本素质，常用的corelDRAW、photoshop和各种服装CAD等。4、要多去看现在的流行趋势！！比如淘宝，这个是简单的，以及一些时尚网站，时尚软件什么的，都可以去看。要经常去逛逛市场，了解市场了解一些服装面料，多看看一些服装店里的衣服，看看他们的车工设计，多对比才能做出有价值的东西。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
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重视资料的整理
掌握手资料，研究各个品牌设计师的设计细节，例如：领子的设计，腰带的设计等等。通过细节的提取，能够实现你服装设计的灵感来源。对品牌的风格，定位人群也要进行细分，总之服装设计师的分类能力需要很强。
提高自己的审美能力
想要成为设计师，审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速的发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性的东西，并从感性认知上升为理性认识，这样才能去创造美和设计美。
在模仿中学习提高模仿是生命共有的本性特征，作为人行为模式之一，模仿是学习的结果。模仿在行为本身来看，应该算是一种抄袭，不得不承认，很多成功的发明或创造是从模仿开始的，不能一味的模仿，要加入自己的东西，弥补其原来的不足，把它变成自己的东西，要学会举一反三，那才是模仿的真正意义所在。
培养对市场的敏感度有些公司会认为好的设计师会给公司带来与众不同的、新奇的设计，是顾客在其他地方没有见过并被其吸引的产品，它可能不是好的，却是适合购买和日常穿着的。说，设计是以市场需求为导向的，设计师要根据目标顾客的爱好来进行设计，另一类则是为市场而设计的设计师。
勤于实践服装设计是一门实践性很强的学科，只有通过不断的实践才能真正认识服装，才能够有更多的经验，才能做出好的、有用的设计。要想成为的设计师，服装从前期开发到生产成品出来，你都应该运筹帷幄。当理论知识占据你的大部分设计理念时，会有很多不切实际的阻碍，吸收新的知识会费劲一些，我们要把理论知识和实践经验相结合，这样才能更快的进步跟成长。
敢打破思维，大胆尝试
敢打破思维，大胆尝试这对于的服装设计师来说是必须具备的特点，如果总是墨守成规，不创新的话设计出来的衣服也不会引起很大的反响的。
学好色彩搭配
对于一名服装设计师来说，色彩搭配一定要过关，这一块要学好并且要有独特的审美，才能设计出赏心悦目的服装。