企业股权设计 股权进入 退出机制设计

企业股权设计 股权进入、退出机制的设计

①进入的设计

根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对企业的发展能有所帮助，并符合公司章程规定或经董事会（或股东会）批准方可进入。

这也就是拿什么资本进入的问题，互联网不断的发展，《公司法》中入股的现金、知识产权等有形资产已经满足不了公司组织的发展，现在的虚拟资源、人脉、个人管理能力、销售渠道等都作为了一种入股参考的因素。

②退出的设计

进入其实还是比较好设计的，只要对方的资源/管理水平等综合实力能被合理的评估即可，其实难点就是退出的问题。公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队，如何处理合伙人手里的股份，才能避免因合伙人股权问题影响公司正常经营。

提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。