突破人才引进壁垒：打造人才开放通道
澳门自1999年回归后，成为中华人民共和国的一个特别行政区，依据澳门基本法实行高度自治。在“一国两制”政策的指引下，澳门的社会和经济方面的特色会予以保留并得以延续。澳门是世界上人口zui稠密的地方之一，也是亚洲人均收入比较高的地区。澳门是自由港，经济长期以来以博彩业为主，是世界四大赌城之一，有“东方蒙特卡洛”之称。其zhu名的轻工业、旅游业、酒店业和娱乐场使澳门长盛不衰，成为全球zui发达、zui富裕的地区之一。
随着香港推出一系列“抢人才”策略，澳门的人才引进政策也终于出来了！近日，澳门特区政府正式在公报发布了《人才引进法律制度》，并且宣布：该法案将于于7月1日生效 。
下面我们介绍一下相关政策：
1、 高端人才计划
引进高端人才的目的是提高澳门zhi名度、促进国际交流、培养和带教本地人才。所谓的高端人才是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（不取决于在澳门通常居住）
以下几类都可称为高端人才：
（1）获得杰出成就奖人士（如诺贝尔奖、奥运奖）
（2）guo家级专家或学者
（3）对某行业有重大贡献的人士
划重点：
（1）不设限额
（2）不取决于在澳门通常居住
（3）有利于澳门经济和社会长远发展，续签申请才能获得批准
2、 you秀人才计划
引进you秀人才的目的是为澳门的中长期发展汇集具有专业经验的高技术人才。所谓的you秀人才是指某一专业、行业中表现卓越的领jun人物。首阶段主要指四大新产业里（大健康、现代金融、高新科技以及文化体育），能带动产业发展的领jun人物。
划重点：
（1）申请时，无需先获得本地雇主聘请
（2）设有限额，符合基本资格的申请人，按照评审得分排名竞争配额
（3）不取决于在澳门通常居住
（4）应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，续签申请才能获得批准
3、 gao级专业人才计划
引进gao级专业人才的目的是为支持新产业发展、补足本地发展所需且紧缺的具有专业经验与技术的各类型人才资源。首阶段主要指四大新产业里（大健康、现代金融、高新科技以及文化体育）紧缺的技术、管理人才，或社会发展所需并紧缺的人才。所谓的gao级专业人才是指具有较高学历、具备专门技能或丰富专业经验的紧缺人才。
划重点：
（1）符合标明的具体紧缺岗位及数额
（2）申请时，需先获得本地雇主聘请，薪酬需达到一定水平
（3）设有限额，符合基本资格的申请人，按照评审得分排名竞争配额
（4）应从事与其资历相匹配的工作
（5）需在澳门通常居住及符合其他相关情况的，续签申请才能获得批准
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