如何通过股权架构平台搭建来节省股东分红税?

更新:2023-11-04 00:00 编号:22732764 发布IP:113.87.13.96 浏览:38次
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详细介绍

如何通过股权架构平台搭建来节省股东分红税?


回答:通过在有税收的地区设立合伙企业来替代自然人股东,节省分红个税


、政策依据:

根据国税函2001年84号规定:个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入企业的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

2、案例:

某上市公司甲在上市前股权架构为:

员工持股→设立乙有限公司持股→持股投资甲上市公司。乙公司将员工持有的限售股转让,转让获利为200万元。

分析:如果采用公司制持股,尤其是拟上市的公司,当员工投资公司制持股平台再投资上市公司,限售股转让时,就会面临双重征税。即限售股转让在公司层面需要缴纳企业所得税,持股平台在分红给持股的个人员工时又要代扣代缴20%个人所得税,这样zui终转嫁到员工的税负就很高。

税负情况:

由于主体是乙有限公司

乙有限公司应纳企业所得税=200×25%=50(万元)

剩余利润分给持股员工应代扣代缴个税=150×20%=30(万元)

员工承担税负率=(50+30)/200=40%

股权架构设计后:

注册成立股权投资类的有限合伙企业乙,乙有限合伙企业由一名以上普通合伙人(GP)与一名以上有限合伙人(LP)所组成。乙有限合伙企业作为员工持股平台投资拟上市的甲公司。

甲上市公司在上市前就设计成有限合伙持股平台:员工持股→设立乙有限合伙持股平台→持股投资甲上市公司。

通过设计合伙制持股平台进行**,即将原先的公司制员工持股平台转化为有限合伙制员工持股平台。

税负情况:

由于主体是乙有限合伙企业,乙公司转让限售股,员工按取得股息红利所得的税负只有20%

即应交税=200×20%=40(万元)

节约税款金额=(50+30)-40=40(万元)

由公司制的持股平台40%降低到20%,大大降低了税负。有些园区合伙企业还可以反还个税,蕞高也可以反还纳税金额的40%,合伙企业的综合税负只有12%左右,大大的节省了个税。


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