陈村劳务派遣 平洲劳务派遣 桂城临时工派遣 北滘劳务输出 盐步劳务派遣

什么是减员派遣？
 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付深圳南山区派遣公司员工派遣费用，由深圳南山区派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
深圳南山区劳务派遣流程： 
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察； 
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
深圳南山区劳务派遣公司经营服务基本原则：
1:雇员租赁:深圳南山区劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
2:同工同酬:同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
3:拒绝垫付:现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说深圳南山区派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。