龙岗临时工派遣服务找横岗劳务派遣公司

劳务派遣综述   ①劳务派遣的概念  劳务派遣是用工单位根据自身实际人力资源需要，向人力资源派遣机构提出带有一定岗位匹配条件的需求后，人力资源派遣机构通过综合评估及资源整合制订配套的人力资源服务方案的人力资源服务模式。新的劳动合同法颁布实施以来，企业考虑多的是劳动合同签订以及用工风险的问题，而采用派遣的方式用工，可避免此方面的风险，同时还能够节约企业用工成本。此方式与传统的劳动用工方式不同，用人单位与派遣员工之间不存在劳动关系，与派遣员工发生劳动关系的实际上是人力资源派遣机构。派遣员工的工资、福利均由人力资源派遣机构支付，员工的社会保险、培训、考核、人事档案管理也由人力资源派遣机构负责。企业单独录用专人处理，不但成本超预算，而且人士较少，过程中会出现诸多问题或隐患，鉴此，可委托人力资源公司人士专项处理，即规避了以上风险，又减少了事务性工作的操作。 【残疾人保障金代理】此项业务也是诸多繁杂人事事务性工作之一。可与以上各项目一起打包外包，也可单独外包。