互联网创新带来的便捷让人兴奋，但种种的颠覆更让我们内心不安？面对互联网，我们应该改变什么，放弃什么，又该坚守什么？答案是站得高一点才能看得清一点。
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文章的Zui后，我们再来关注一下博康高品推行的奖金制度该如何解读。据公众号“博康高品”发布的资料显示如下：
一、积分奖
签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。
二、推荐奖
1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；
2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；
3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；
4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。
三、级差奖、平级奖
1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；
2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。
四、领导人奖
1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；
2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；
3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；
4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。
五、股东分红奖
1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；
2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；
3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；
4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；
5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；
6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。
注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。
下周互联网行业惊喜不断：中国大数据应用大会上将为大数据在各行业，各领域的融合提出怎样的建议？奇点，创新者峰会上看屌丝经济后，商业新变量如何释放价值，给你我带来幸福感？华为三星拟同日发布手机新品，究竟哪一款更能获得消费者好评？电商在7月继续造节，亚马逊全球狂欢盛典开启，苏宁年度抢货日，两者会给我们带来怎样的优惠？让我们共同期待！
