随着中国经济的不断发展，越来越多的外国人选择在中国工作，外国人来中国工作的前提是需要合法的签证。目前国内有些省份对于外籍人才的审核要更为严格，办理签证也会有被拒签的风险。那么外国人工作许可申请的成功与否需要注意哪些问题呢?
一、 用人单位基本条件
1、 依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地ZUI低工资标准。
2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
二、申请人基本条件
1、应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
三、申请外国人来华工作许可签证必备条件
外籍人士具备以下申请条件符合其中一项即可申请：
1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才(A类);
2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位(职业)未变动，且工作类居留许可在有效期内的;
3、中国公民的外籍配偶或子女、在华YONG JIU居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的;
4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的;
5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的;
6、企业集团内部人员流动的;
7、执行政府间协议或协定的;
8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员;已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的;
9、其他审批机构认定符合条件的。
四、外国人员来华工作类别
1、外国高端人才（A类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技LINGJUN人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
2、外国专业人才（B类）
外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、YOUXIU外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
3、其他外国人员（C类）
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
五、办理外国人来华工作许可签证的基本流程
1、外国人在境外：申请许可通知—工作签证(中国驻外使领馆)—持Z字签证入境—申请许可证—工作类居留许可(出入境)
2、外国人已入境：
符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证：申请许可证—工作类居留许可(出入境)或者：申请许可通知—工作类居留许可(出入境)—申请许可证
另：有如下情形之一的，不予批准
1.申请材料不齐全的；
2.申请材料不符合要求的；
3.申请材料虚假的；
4.申请人不符合来华工作条件的；
5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。
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