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跳槽后，发现薪资待遇、工作氛围不及预期，应该怎么办？
阳光撒在咖啡馆的玻璃窗上，王晨星靠在沙发上，捏着他那即将签字的笔，眼前摊开的是一份合同——新公司的offer。
“晨星，这可是我们公司的待遇了。”
一个男士笑眯眯地说，这是HR经理张先生，他特地请晨星来喝咖啡，给他解答了很多关于新公司的疑问。
“月薪10K，听起来确实很诱人。”晨星深吸了一口气，“但我之前在现在的公司待得也很舒服，我只是想要更好的机会。”
张先生点点头，认真地说：“我能理解，但我相信，我们公司能给你更大的舞台。你的能力，值得更好的待遇。”
晨星犹豫了一会，然后坚定地签下了自己的名字。
然而，在晨星入职后的天，就发现事情并不如他预想的那样。薪资的确是10K，但其中底薪只有6K，还有4K是提成。
他记得张先生并没有明确提到这一点。而且，办公室的氛围也让他有点不适应