一、为什么选择移居香港
香港是个非常有吸引力的城市，比如就业机会多、社会福利健全、教育多样性等等。移居香港不仅可以享受高质量国际教育、享受高质量的公共服务，还可获得各种商业机会。
香港特区行政长官李家超在2022年10月发表施政报告，其中提出多项“抢人才”“抢企业”措施。香港特区政府政务司和财政司23日联合召开记者会，公布落实相关措施的进展，包括推出“人才服务窗口”、成立“引进重点企业办公室”等系列“抢人才”“抢企业”具体行动。
二、香港都颁布了哪些优势政策？
以2022年底起正式推出的“高端人才通行证计划”（下称“高才通”）为核心标志的一系列新型“抢人才”行动，已在中国香港特区实施超过半年。
整体而言，按照特区政府公布的相关数字：今年各项输入人才计划，目前已有超过6万宗申请获批，“成效较想象中好”。其中，备受瞩目的“高才通”政策的外界反应尤其踊跃，接获逾3.6万宗申请，批出约2.6万宗。中国香港特区政府行政长官李家超近日在出席公开活动时透露称：“截至6月底的这半年来，（各项输入人才计划）共收到逾10万宗申请，几近是每年输入3.5万名人才目标的3倍，充分证明中国香港对世界人才的吸引力。”
三、都有哪些方式获取香港身份？
方式一：高才通
申请条件:高才通计划分为 A、B、C三类申请，申请人可以选择其中一个类别申请。
A 类：符合年收入要求符合申请前 12 个月的年薪达250万元港币或以上（或等值外币）的高薪人士，这类申请没有学历要求，只要达成收入要求即可申请，无限额配置
B类：全球baiqiang大学毕业颁授学士学位且满足工作经验要求毕业于世界栢强大学颁授学士学位并且过去 5 年内有至少 3年全职工作经验的人士
C类：在申请前五年内获全球baiqiang大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士这里要求的“过去 5年内毕业”是以申请人的毕业年份计算，例如申请人毕业于 2018 年，则需要在 2023 年12 月 31 日或以前提交 C类申请。此类别设上限每年 10 000人，且以先到先得的方式分配*目前2023年的名额已满
高才通获批后，续签模式有两种，一种是2+3+3，一种是2+6，首次签注都是2年。在香港合法居住满7年后就可以有机会入籍香港。
方式二：优才
申请条件：
年龄：年龄必须在 18 岁或以上
财力：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿
品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录
语言：申请人须具备良好中文或英文书写及口语能力
*中文口语指普通话或粤语
学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位
*在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑
香港优才计划申请人在满足基本资格的前提下，申请人需要根据自身实际情况选择以「综合计分制」或「成就计分制」的计分制度进行优才申请。如选择以「综合计分制」接受评核，申请人只要在综合计分制下设的年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六大得分范畴获得80分（满分245分），即可提交申请。
*成就计分制是以申请人的成就作为基础并以此评分，申请人要么245分，要么0分。
优才的签证模式是3+3+2，优才获批后，我们获得的签证是3年期限，下次续签能继续获得3年期限，再下次续签获得2年期限，第八年可以申请永居（也可以不申请，续签即可留在香港）。
方式三：专才
申请要求：
1.内地申请人
学历：通常为本科学位或专业资格证*特殊情况下，大专学历或youxiu的专业资格也会被接受
品德：无犯罪记录，无不良入境记录
岗位：获得香港公司聘用，岗位与个人学历或经验相关
2.香港雇主公司
成立时间：通常要求公司成立时间至少1年*特殊情况下可适当调整
实质运营：公司在香港有实际运营地址，在港有至少3名员工缴纳强制性公积金，年营业额不低于300万港币
职位空缺：公司需证明特定职位的空缺，并说明在香港难以招聘到合适人才
需要注意的是，申请人在提交专才计划申请之前，通常需要先获得香港雇主的聘任提名。
专才计划的模式是3+3+2，续签一定要有雇主公司的聘用！
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