香港人才计划获批到港“工作问题”
目前香港优才、高才通、专才、留学等人才计划申请获批取得签证到港的人才，一般首次入境可获准在港逗留期限是2年或者3年。
如果首次签证到期后想要延长逗留期限，就要考虑工作问题，香港劳工与福利局局长孙玉菡在9月份公开表示过，
如果想要申请延长逗留期限，必须已获得聘用、或已开办或参与业务，也就是说续签必须要解决雇佣问题。
目前港府在审核申请人文件的时候也比较严格，对于申请延长逗留期限的人才递交的资料，
入境处更会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，
以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可，
或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查，如果证据充分，会果断采取执法行动。
香港各项人才计划续签对工作的要求
根据香港入境处的要求，通过优才、高才通、专才、留学等人才计划到港人员，在首次签证到期前需要申请延长逗留期限，
即续签，续签要求分别如下：香港优才计划续签要求：香港优才计划申请人需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，
须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务，
在这个7年期间，香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。想要成功续签和拿到永居的关键点
在于证明申请人「通常性居住」在香港。
香港高才通续签要求：
通过香港高才通获批的申请人需要在2年逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限，申请前需要满足已获得香港企业聘用，
且受聘职位的薪酬福利条件达到市场水平。或在香港开办企业或业务，续签需要提供在港工作证明和提供雇主公司的资料，
需要合法合规注册的并且有真实流水，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等。
香港留学进修续签要求根据非本地毕业生留港/回港就业安排获准来港就业的人士，可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限，
即续签，在提出续签申请时需要满足以下2个条件之一：
①非本地毕业生/大湾区校园毕业生均须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，及其薪酬福利条件亦须达到市场水平。
②申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。
香港专才或者IANG申请人签证续签对自己开办公司的要求比较高，需要有香港本地员工和办公场所。
香港专才续签要求根据香港入境处的Zui新政策，通过“输入内地人才计划(专才计划)”获准来港就业的人士，
其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限
(但需以期限较短者为准)批出。
如果中途有更换工作，需要接向入境事务处youxiu人才及内地居民组申请转换工作，必须受雇于与你学历、
专业能力及工作经验相关的行业，并继续符合「输入内地人才计划」的申请资格准则，
至于只受逗留期限而不受其他逗留条件限制的dingjian专业人士^，他们如在获准逗留期间转换工作，只须以书面通知入境事务处即可。
香港专才续签关键是继续获得原本地公司雇佣，如果中途更换工作，就要继续走一次跟首次签证差不多的流程。
