2+1链动模式开发
链动2+1模式的核心理念是以“人”为核心，注重社群的建立和维护。通过社群的分享和裂变，实现销售增长和用户粘性的提升。在这个模式下，每个成员都是一个节点，通过自己的社交关系，将产品和服务推荐给更多的人。这种模式的优势在于，它能够快速扩大市场覆盖面，提高销售额度，同时也能够增强用户的忠诚度和满意度。
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在链动2+1模式中，团队的建立和管理也非常重要。每个团队成员都需要明确自己的角色和职责，同时也需要与其他成员进行有效的协作和沟通。只有这样，才能够确保整个团队的高效运作，实现共同的目标。
1.身份分级：2+1链动模式中，参与者被分为代理和老板两个身份。初始阶段，一个人将作为代理加入团队。
2.产品设置：模式设立创业消费区，提供了价位不同的平台直销产品，比如498元的礼包。
3.升流程：
-代理晋升：消费者购买498元的礼包，成为代理身份。
-老板晋升：代理推荐两个用户购买礼包，并使他们成为代理。这两个新晋代理各自又推荐两个用户购买礼包，从而实现了老板身份的晋升。
4.优惠补贴制度：
-直推补贴：当代理成功推荐一个用户时，可以获得平台的直推补贴，如100元。
-团队补贴：拥有老板身份的人每成功推荐一个新用户，将获得平台的团队补贴，如200元。同时，结合直推补贴，总计达到300元。
-平级补贴：老板能够从下级老板的所有收益中获得一定比例的平级补贴，比如10%。
-帮扶制度：平台会暂时冻结老板的一部分收益（如20%），只有当其推荐的两个用户晋升为老板并且达到一定订单收益时，解冻并给予奖励。
-其他补贴：除了以上补贴方式，还有分红补贴、贡献补贴、v3大身份专属包等其他补贴方式。
