确定医用可降解止血纱的临床试验所需的人力资源取决于多个因素，包括试验规模、复杂性、试验设计、试验地点、时间周期等。以下是可能需要的一些主要人力资源：
1. 研究主管（Principal Investigator，PI）：
通常由的医生或研究专家担任，负责试验的设计、实施、监督和报告。
2. 研究协调员（Research Coordinator）：
协助PI管理试验的日常运作，包括受试者招募、数据收集、文档管理等。
3. 医学专家和协助人员：
包括医生、护士、实验室技术人员等，负责进行具体的医学检查、治疗和数据收集。
4. 统计学家和数据管理人员：
负责设计试验的统计方案、进行数据管理、验证和分析。
5. 伦理审查委员会（IRB）和法务人员：
确保试验的伦理合规性，审查和批准试验计划和文件。
6. 监测员和审核员：
负责监测试验中心的实施，确保试验过程符合计划、协议和法规。
7. 药学专家（如果涉及药物试验）：
确保药物管理的合规性和安全性。
8. 质量保证和合规性专员：
负责确保试验的质量和合规性，包括文件管理、数据管理和试验流程的规范性。
9. 项目经理：
管理整个试验项目，协调各个团队成员，确保试验按计划进行。
10. 数据监测和分析专家：
负责监测试验数据的质量、一致性和及时性，并进行统计分析。
11. 受试者招募和宣传人员：
负责招募受试者，进行宣传和沟通，确保试验能够达到所需的样本量。
12. 专业顾问：
包括法务顾问、伦理顾问等，为试验提供专业建议和支持。
13. 数据安全和技术支持团队：
负责确保试验数据的安全性，处理技术问题和提供支持。
14. 财务和预算专员：
管理试验的财务方面，包括预算编制、报销和财务记录。
15. 培训人员：
负责培训试验团队成员，确保他们了解试验协议和标准操作程序。
16. 病例报告表（CRF）设计人员：
设计和管理病例报告表，确保收集的数据符合试验的需求。
17. 技术支持团队：
提供技术支持，确保试验过程中使用的软件和设备正常运作。
18. 公关和传播专员：
负责试验的宣传、传播和与公众的沟通。
请注意，上述列举的职能和人员角色可能会根据试验的具体情况而有所不同。一个复杂的多中心试验可能需要更多的人力资源，而一个小规模的单中心试验可能需要较少的人力资源。有些职能可能由同一人员兼职负责。在试验的不同阶段，可能需要灵活地调整和优化人力资源的分配。
