共青程注册有限合伙的持股平台要求?
回答:员工持股平台的话就要提供母公司的纳税证明,需要提供3-6个月。投资类型的持股平台,就对股东有要求的,需要提供近三年收入50万以上的证明。
共青城合伙企业有哪些税收政策?有效期是多久?
回答:个税返还28%,增值税返30%,有效期至2030年
一、有限合伙制员工持股平台优点
第一、安排更灵活、操作更简单。合伙企业通过《合伙协议》具体约定普通合伙人、有限合伙人之间权利义务、利益分配、投资退出等方面问题,相较于《公司法》对公司设立运营的要求及对公司股东、股权转让的限制要求,合伙企业在操作上更灵活,具有自主性,可以在《合伙协议》进行具体安排和约定。
第二、便于管理。以有限合伙作为间接员工持股平台,无需设立股东大会、董事会、监事会等完备复杂的公司治理结构,节省持股平台管理成本。
第三、税负更少,便于shuishouchouhua。合伙企业相比于公司,在税收上实行的是先分后税,合伙企业本身不需缴纳所得税,避免了双重征税问题;而公司制下,公司和公司股东个人分别需要缴纳企业所得税和个人所得税,存在双重征税可能性。
第四、创始人控制权问题。采用有限合伙企业作为持股平台,创始人作为这个有限合伙企业的普通合伙人,其他员工作为有限合伙人。这样,持股平台的表决权一直掌握在创始人手里。员工持股,仅参与分红,不参与公司决策管理。
【划重点】在员工持股合伙企业中,通常由控股股东或实控人担任普通合伙人(GP),其他核心员工担任有限合伙人LP。然而,实务中,也有部分拟上市公司基于各种原因,员工持股平台的GP由发行人的董事、高管、核心技术人员或者实际控制人的亲属等担任,那么,这两种情形下分别有何利弊?
站在上市审核及激励性的角度,笔者梳理了两种情况下,监管部门的审核关注重点,锁定期要求等关键问题,供读者在实践中作参考。