作者：宜港汇
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当然可以的呀，可以通过以下6种方式去香港工作。
目前香港政府对内地人在香港就业开设了以下6个通道：
1. 人才入境计划（优才计划）
2. 输入内地人才计划（专才计划）
3. 留学（非本地毕业生留港/回港就业安排——IANG）
4. 持香港单程证
5. 受养人在港逗留安排
此外，还有一个不属于特区政府内地人在港就业政策，但也是可行且较常见的方式，就是：
6. 企业调配
一、人才入境计划（优才计划）
香港优才一直是主流的移居香港的通道，这是一项在2006年公布并正式实施的人才引进计划。
香港府推出这个项目的主要是想吸引高技术人才或优才前往香港定居，并借此提升香港在全球市场的竞争力。
申请香港优才计划不需要投资，也不需要提前获得香港本地雇主的聘任，只需要在符合基本要求的前提下，再根据两套打分制“综合计分制”和“成就计分制”中的任一一套获得分数即可。
两套计分制度（综合计分制和成就计分制），满分为225分，80分以上就可以申请并与其他申请人竞争配额。
我们先来看下成就计分制，成就计分得分要么0分，要么225分，不能取得分数的申请人申请会即时被拒绝。符合以下要求，才有可能通过成就计分制申请优才：
1.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。
能申请成就计分制的人士，要么具备超凡才能或技术，要么拥有杰出成就。毕竟能拿奥运奖牌、诺贝尔奖这种级别奖项的人寥寥无几，除开有过人成就的名人、之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请。
综合计分制通过年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6项综合打分，综合计分制适合人群范围广，更为关键的是，申请人如还具备世界名校背景，海外学识及工作经验，或是职业符合人才清单范畴，都可以获得额外加分，极大提升竞争优势。
二、输入内地人才计划（专才计划）
香港专才计划自2003年该计划推出至今，已经有10几万人通过这个途径成功get香港居民身份。适用于所有的香港公司雇佣内地人才，门槛不高，非常好适用于一般家庭。
申请专才人员需具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
2.申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接收；
3. 企业确实有该职位空缺；
4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
5. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
6. 这项计划不设限额，亦不设行业限制，由市场自由调节。
三、 留学
来香港留学是相对来说常用的方法，通常只要考上香港的大学并且顺利毕业，就可以无条件申请特区政府给所有留学生的IANG签证！只要符合一般的入境规定（只要没有违法违规），就可以于毕业后在香港停留12个月，而不受其他逗留条件限制，而且不设配额限制！跟香港本地居民几乎是一样了。
不过IANG签证对就读香港高校也有要求：必须是在香港修读全日制经本地评审本地课程，且获得学士学位或更高资历的非本地学生。
虽然留学是容易留在香港工作的方式，但其实能够考上符合标准的香港高校并不简单。
四、持香港单程证
单程证比较特殊，它的全称是：中华人民共和国前往港澳通行证，是中国公安部有关部门发给有香港或澳门亲属的中国内地居民前往香港或澳门定居的证件。不是往来，是前往；不是旅游是定居。一旦内地居民申请以这样的形式移居香港，那么按照目前的法律规则，是无法反悔拿回内地居民身份的。
办理了香港单程证之后自动划为香港居民，依法可以在香港工作。
五、受养人在港逗留安排
通过以上3种途径获得香港身份的人士，可以携带受养人一并来港！且受养人可以在港就读和就业。
例如主申请人的配偶以及18周岁以下未婚的子女可在次拿到签证时，同时申请拿到香港居民身份证。主申请人向入境处递交申请时，需出示以下资料文件：
1、提供合理的关系证明（如出身医学证明，户口本等）;
2、主申请人无任何不良入境记录及犯罪记录证明；
3、主申请人能够把受养人在港的生活条件维持在基本水平以上且为其提供适当的居所的证明文件。
六、企业调配
企业调配方式主要是申请者在内地或外资企业工作，并且公司将申请者调配至香港分公司，或者任职于内地的港资企业，公司将申请者调回香港总部，这样在香港工作就顺理成章了！
详细的了解以上6种途径之后，大家对赴港工作是不是又再次燃起信心，拥有一个香港身份不仅能够在香港合法工作，更可以享受内地香港双重福利，从家庭投资、子女教育、医疗健康等方面考虑都是一个性价比极高的选择！
