三体系认证又叫三标体系认证或三标一体，包含ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系，三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准（包含国标、行标和企标）为依据，通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控，以达到人员安全、质量保政、环境保护、顾客满意和企业受益的一种宏观的管理理念。
我国在90年代将ISO9000系列标准转化为国家标准，随后，各行业也将ISO9000系列标准转化为行业标准。各大企业纷纷树起ISO9000这面大旗，如火如荼般的展开了ISO9000认证。ISO9000标准宣贯、内部审核员培训、企业现场审核。这些现象说明了企业对ISO9000认证的重视达到了极高的程度，尤其是现在的【招投标方面，几乎都要求有3体系认证证书，通过的企业，每张证书加2-3分】，可见其含金量有多高。
ISO14001是制定的环境管理体系国ji标准。已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，通过ISO14001认证的企业可以节能降耗、优化成本、满足政府法律要求，改善企业形象，提高企业竞争力。ISO14001已经成为一套目前世界上全面和系统的环境管理国际化标准，并引起世界个国政府、企业界的普遍重视和积极响应。
ISO45001，这一ISO国ji标准化组织用来取代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系标准将在2016年出版。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。目前已获得OHSAS18001认证的组织，在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。
实施ISO 9001、ISO 14001、ISO45001三个体系标准的相同点和不同点
1、实施ISO三个标准的相同点：
（1）组织实施管理的总方针和目标相同。
（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。
（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
（4）都需要有文化的管理体系。
（5）都明确要有文件化的职责分工。
（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。
（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
（10）都要求组织的高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
2、实施ISO三个标准大的不同点是其对象不同：
（1）按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。
（2）按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。
