上周，澳门政府宣布开放了高端人才计划（限时6个月）、大健康产业人才计划及人才计划（限时4个月）的申请通道。早前这三项计划的认定标准和计分办法也已经公布。
在制度层面，澳门人才引进很大程度上借鉴了香港人才引进的框架。对于很多想拿澳门身份的申请人来说，澳门身份大概率是退而求其次的选择。
但是具体细则一出，排队拿澳门身份的人傻眼了，澳门身份比香港还难拿？！
下面就和大家聊一聊港澳人才引进有什么差异？普通人拿澳门身份到底还有没有必要？
01
澳门高端人才VS成就计分制
首先是澳门的高端人才引进计划，它和香港优才计划下的成就计分制类似。
从两者对高端人才要求来看，差别并不大。
图源澳门人才发展委员会
图源香港入境处
基本都要求申请人取得国际公认的成就，取得诺贝尔奖、奥运奖牌、奥斯卡金像奖、国家高科技奖等重要奖项。
但是澳门高端人才计划范围相对广一些。除了以上重要奖项得主，国际交易所市值前100的公司、《福布斯》全球五企业、《胡润百富》全中国二企业中的董事局成员也可以申请。
图源澳门公报
02
澳门优才VS综合计分制
澳门大健康产业人才计划和香港人才计划下的综合计分制类似，均采取计分制。
但不同的是香港优才满分245分，80分即可提交申请，而澳门大健康优才总分300，申请人需达到200分方可申请。
香港优才不限，符合人才清单的申请人有加分，但是不符合也可以申请。但是澳门大健康产业优才对申请人则有一定限制，申请人需在以下范畴内：
①医疗服务；
②医院和药厂管理；
③智慧医疗技术开发；
④创新药物研发及监督管理；
⑤医疗设备和器械标准化；
⑥医药和生物教研；
⑦医药注册、产品专利及市场活动。
除了限制外，澳门大健康产业优才具体要求如下：
✅具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的范畴不少于六年的工作经验；
✅年满二十一岁；
✅具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；
✅按下列所订的计分表，在总分300分中取得200分得分。
澳门优才计分表
相比于香港优才，澳门优才的计分项更多，分数设置也更细。下面是香港优才的打分表，大家可以直观感受下：
香港优才计分表
澳门优才和香港优才计分项有许多不同：
▎年龄
香港优才申请人越年轻分数越高，有发展潜力的年轻人即使没有太多经验，也能受到香港入境处的喜爱；而澳门则更偏爱41-60岁的中年申请人，说明他们更喜欢经验履历颇丰的人才。
▎学历
港澳优才均设有名校加分，名校榜单由泰晤士、QS、US News 以及软科四大榜单综合得出。
不同的是，澳门优才将内地前20名院校也列入了加分范围。
▎家庭背景
申请香港优才时，申请人配偶只要有学士学位就能拿到五分加分；而澳门优才申请人配偶则需拿到硕士学位才能加分。
且香港优才申请人如果有香港永居且现居香港的直系亲属可以加分，澳门优才则没有此类加分项。
▎工作经验
澳门优才的工作经验分至少需要五年工作年限，而香港优才两年即可。
香港优才的名企分对应的是《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业；而澳门优才名企分对应的企业范围则更广：
图源澳门公报
除此之外，澳门优才申请人有创业经验或者受到杰出人士推荐也能获得相应加分。而香港优才则没有此类加分项。
▎个人成就
香港优才仅要求申请人有一定收入，能满足其在港的生活，但是并未将收入纳入计分项。
澳门优才则将申请人收入也纳入计分项，专利、版权、论文等隐形加分项也纳入其中。
03
澳门专才VS香港专才
澳门人才计划虽然和香港专才计划有着诸多相似之处：都需要获得本地雇主聘用、薪资达到一定的水平等。
但其形式上和香港专才截然不同，它采用和香港优才同样的计分制，满分300分，申请人需要达到150分方可申请。
而且有着诸多限制，申请人需在一定范畴从事澳门紧缺的：
▎范畴
大健康产业人才计划旨在引进能推进大健康产业发展、具经验及技术能力，并在下列范畴表现卓著的人士：
①医疗服务；
②医院和药厂管理；
③智慧医疗技术开发；
④创新药物研发及监督管理；
⑤医疗设备和器械标准化；
⑥医药和生物教研；