为了确保佛山劳务差遣健康有序地开展，有必要经过完善立法的方法对其进行严厉规制。暂时性、辅助性与代替性准则，以及相等准则是劳务差遣立法应遵从的准则。
劳务差遣是法令设定的多种用工方法之一，它指劳务差遣组织与劳作者树立劳作联系，再将劳作者差遣到实践用工单位，劳作者在用工单位的指挥监督下从事劳作。目前，依据《劳作合同法》的规则，劳务差遣组织的树立条件于50万元注册资本和采纳有限责任公司的组织方法，并无其他要求。因为法定的商场准入门槛过低，又有必定的赢利可图，导致劳务差遣组织迅猛增加，差遣工种简直涉及各个职业，使得本来归于弥补性质的劳务差遣用工方法呈现了代替常规用工方法的趋势。为了确保劳务差遣健康有序地开展，有必要经过完善立法的方法对其进行严厉规制。劳务差遣立法应遵从以下两个准则： 