PRIMARK验厂审核一般要求包括以下几个方面：
劳工权益：验厂会审查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，以确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。
儿童劳工和强迫劳工：验厂会检查工厂是否存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题。
健康和安全：验厂会评估工厂的安全措施，包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划和消防安全措施。
环境责任：验厂会评估工厂的环境管理实践，包括废物处理、资源管理和污染控制。
商业伦理：验厂将审查工厂的商业行为，以确保他们的行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。
社区参与：验厂会考察工厂与当地社区的关系，包括慈善捐赠和社会支持项目。
供应商资质和符合性：供应商需要在Primark网站上提交验厂申请，并提供有关其公司或工厂的基本信息。Primark会对供应商的申请进行初步审核，确认其资质和符合性。
文件和资料准备：供应商需要准备所需的文件和资料，如工资单、工时记录和环境管理报告等。
现场审核：供应商需要进行现场访问，接受Primark审核团队的全面检查。
改善计划和跟踪：对于审核结果中指出的问题和建议，供应商需要及时采取改进措施，并定期向Primark汇报改进情况。
合规性：供应商需要遵守所有适用的法律法规和道德标准，包括劳动法、环保法规等。
持续改进：供应商需要积极进行持续改进，包括质量管理体系的改进、生产流程的优化等方面。
良好的沟通和反馈机制：供应商需要与Primark保持良好的沟通和反馈机制，以确保了解公司的要求和标准，并及时反馈生产过程中的问题。
其他特殊要求：如货品检验、报价表提供准确的工厂及生产货品的资料等；所有悬挂衣物须预先配上衣架；验厂费用由供应商支付；厂商需遵守童工政策、非自愿劳工政策等；关于正常工作及加班付薪，工厂必须符合适用的国家法律；雇员每周必须至少有假期；工厂必须遵守法定的年度加班时间规定等。
总的来说，PRIMARK验厂审核要求比较全面细致，涉及到多个方面。供应商需要严格遵守这些要求，以确保与PRIMARK的合作顺利进行。
