回收TYPE-C母座连接器 所有场域应用的物联网，其架构都相同，都是由传感器、通讯网络与云端平台所组成的3层架构，由传感器撷取设备数据，再经由通讯网络传送到上层云端平台储存、运算再以分析出来的数据作为运作的决策参考，而在整体架构中，AI过去多被建置在上层的云端平台，透过强大的机器学习算法，分析由终端感测层传回的海。
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春节过后国内用工荒越演越烈，而且是沿海内地均出现缺工的情况。广东省人社厅预计，珠三角地区节后短期缺工人数近100万；湖北省用工缺口达50万~60万。由于招工形势严峻，迫使富士康武汉将月薪由20111,350元上调至1,550元。 21世纪经济报导，在包括富士康武汉、、等数百家企业参与的武汉市阅马场的起点人力资源市场，工作人员比应征人员还要多一些。2012年预计招工7000人的富士康武汉，虽然在各大及人力资源市场都打出了招聘的海报，但应征者显然并不捧场。 因为招不到人，武汉正源光子技术有限公司的负责人甚至向媒体发出了求救信。 湖北省因为承接产业转移，各地新设的产业园和工业园增多，不过用工需求成长却招不到工。这几天进场招聘的企业提供了3万多个工作机会，而应征者却不到2万人，尤其有些企业接到新订单必须扩产，让负责招募的人很头疼。 由于春节过后很多人还没开始找工作，加上大城市生活对人的吸引，也是企业招工难的一个重要原因。因此不只长三角、珠三角和渤海地区出现用工荒，几乎都出现招不到人的窘境。湖北纳杰人才资料研究中心表示，春节之后，该中心已经举办了4场招募会，其中累计进场招聘企业1,019家，提供就业岗位32,586个，而进场求职者只有18,658名。 有观察家认为，这是一场和雇主的博弈。希望找到薪资和福利的工作，而企业则想要花少的钱聘的人。很多选择待在中西部家乡工作，不再返回东部就业，主因是中西部承接很多东部转移的产能，工作机会大增，而且两地的薪资差距逐渐缩小。 武汉大学经济与学院教授简新华表示，中西部经济发展速度加快，成长速度超过东部，原来到东部地区的农民工可能选择留在本地，因此东部地区的用工形势也会很严峻。
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