ZARA验厂相关问题主要涉及以下几个方面：
公司的合法性：验厂人员会核实公司的营业执照、税务登记证等相关资料，以确认公司是否合法经营。还会关注公司是否遵守当地的法律法规。
劳工权益：ZARA验厂非常注重劳工权益的保护，包括员工的工资、工时、福利待遇等方面。验厂人员会核实公司是否按时足额支付员工工资，员工的工作时间是否符合法律规定，以及员工是否享有合法的福利待遇。
安全生产：验厂人员会检查公司的生产设备和安全设施是否符合相关标准和要求，员工是否接受过安全培训，以及公司是否有完善的安全生产管理制度。
环境保护：ZARA作为一个注重环保的品牌，验厂时也会关注公司的环境保护情况。验厂人员会检查公司是否有完善的环保设施和管理制度，以及公司是否遵守当地的环保法规。
质量管理：ZARA验厂还会关注公司的质量管理情况，包括原材料采购、生产加工、成品检验等环节。验厂人员会核实公司是否有完善的质量管理制度和检验设备，以及公司的产品质量是否符合相关标准和客户要求。
在ZARA验厂过程中，如果公司存在上述问题或不符合相关标准和要求，通常会被要求整改或面临合作中断的风险。公司需要认真对待ZARA验厂，加强内部管理和制度建设，确保公司的合法经营和产品质量，以维护与ZARA的长期合作关系。
具体到生产流程和设施方面，ZARA验厂还可能关注以下问题：
车间和仓库的设施是否符合要求，如通风、照明、消防等方面。
生产设备和工具是否维护良好，操作是否规范。
化学品和危险品的储存和使用是否符合安全规定。
员工的工作环境和条件是否舒适和安全。
这些问题都直接关系到公司的生产效率和产品质量，也是ZARA验厂时重点关注的内容。
