Primark验厂是一个关注企业社会责任和人权的过程，特别重视企业的劳工关系处理和员工福利待遇方面。以下是Primark验厂的基本步骤：
工厂首先需要完成新供应商/工厂评估表，以提供关于工厂的基本信息和运营状况。
Primark会安排工厂审核，这通常涉及对工厂设施、生产过程、员工待遇、环境保护等各方面的全面检查。
审核员会联系工厂和供应商，安排审核的具体时间窗口。
根据Primark的供应商行为守则，审核员会对工厂进行验厂审核，这可能包括员工访谈、文件检查、现场观察等。
工厂需要同意整改计划（CAP）和不符合点的整改时间表，以改善在审核中发现的问题。
工厂开始根据整改计划进行整改，改善不符合项。
审核员会将整改计划和审核报告发送给Primark。
Primark会根据发现的问题对工厂进行分级，之后向工厂和供应商发出审核结果信函。
Primark验厂的结果通常分为四个等级：绿色（工厂）、橙色（好工厂）、红色（有很严重的不符合项）和深红色（极其严重的不符合项）。工厂需要根据审核结果进行必要的整改，以满足Primark的标准和要求。
需要注意的是，Primark验厂过程可能会因不同的审核机构和标准而有所不同。因此，建议工厂在进行Primark验厂前，与审核机构进行充分沟通，了解具体的标准和要求，以便更好地准备和应对验厂审核。同时，工厂也需要在日常运营中注重企业社会责任和员工福利待遇，确保符合Primark的验厂标准。
