SA8000是一个社会责任标准，用于评估企业的社会责任表现。以下是SA8000认证的清单列表：
强制劳动：企业不能参与或支持任何形式的强制劳动，包括奴役、强迫劳动或任何形式的强制劳动。
公平工资：企业必须向工人支付公平的工资，工资必须足以满足基本生活需求，并且必须符合适用的低工资法律或行业协议。
工时：企业必须确保工人的工作时间不超过每周48小时，且每周至少有休息。
儿童劳动：企业不能雇用未满15岁（或符合国家法律规定的低工作年龄）的儿童，且必须遵守国际劳工组织关于保护未成年工人的指导原则。
劳动安全与健康：企业必须提供安全与健康的工作环境，确保工人的生理和心理健康，并采取措施防止事故和职业病。
结社自由与集体谈判权：企业必须尊重工人的结社自由和集体谈判权，不得阻止工人组建工会或参与集体谈判。
歧视：企业不得进行任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视、宗教歧视等。
配套措施：企业必须建立有效的制度和程序来确保符合SA8000标准，包括监督、培训、沟通和持续改进。
以上是SA8000认证的主要清单列表，企业需要符合这些标准才能获得认证。
