珠海人力资源公司注册、劳务派遣公司注册设立、深圳人力资源许可证办理时间、深圳劳务派遣许可证申请条件、深圳合伙企业注册操作指引、合伙企业注册流程、持股平台办理条件、投资类公司注册条件、合伙企业注册操作时间、怎么办理劳务派遣许可证办理时间、合泰企业汪经理
人力资源这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源，劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务，人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别 是什么呢，接下来就跟着 企帮帮 小编一起来看看吧。
人力资源这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源，劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务，人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是什么呢，接下来就跟着企帮帮小编一起来看看吧。
适用范围：
一、劳务派遣
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
二、人力资源
人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评
