申请劳务派遣许可证需要满足以下条件：
注册资本金：实收资本不得少于人民币二百万元，并需提供验资机构出具的验资报告或上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）。对于未满一年的公司，需要提供验资报告，审计报告在一年内有效。
经营场所：具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，场地面积应大于100平方米，且场地证只能用于办公。此外，租赁期限必须超过3年，且租赁证明必须以公司名义签署。
管理制度：制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、医保、工商和失业等社会保险方面的规定。同时，公司还需具备劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息的管理系统，并且清单上应有股东或董事会的签名和日期。
经营范围：公司的经营范围必须包括劳务派遣业务。
消防验收：如果经营场所的建筑在300米以下，需要提供消防验收合格证；如果建筑超过300米，则需要提供消防合格证。
社会保障：公司应已办理shebao开户，并有相关人员的shebao缴费清单。
其他条件：根据法律、行政法规规定的其他条件，申请人需要满足并符合相关要求。
请注意，以上仅为申请劳务派遣许可证的基本条件，具体的申请流程和要求可能因地区和具体政策而有所不同。在申请前，建议详细咨询当地劳动和社会保障局或相关zhengfubumen，以确保了解并遵守所有相关法规和要求。此外，申请劳务派遣许可证的过程中，还需要提交一系列的申请材料，并经过相关部门的审核和现场核查。只有符合所有条件并成功通过审核的企业，才能获得劳务派遣经营许可证。
