2024年内地人申请香港专才计划是否必须在香港工作呢？近期，这个问题被众多人士，尤其是高净值人群所关注。他们纷纷向腾博国际的卞经理咨询，希望了解如何通过这一途径获得香港身份。我们就来详细解析一下这个问题。
我们要明白香港专才计划的核心目标人群。这是一个针对内地高净值人群的计划，他们通常具备丰富的资金和资源。那么，要成功申请香港专才计划，核心的条件主要有两点：一是需要有香港的雇主，二是需要从事紧缺行业。
简单来说，专才计划就是一种工作签证。只要香港本地的公司愿意聘请你，向你发放正式的工作offer，并向入境处证明这份工作在香港本地难以找到合适的人选，而你是Z适合的人选，提供相应的工作证明，那么你就有可能成功申请到香港专才计划。
关于续签方式，香港专才计划是3+3+2的模式，也就是说，你需要先获得三年的签证，再续签三年，Z后续签两年。只要满足这些条件，并且在香港居住满七年，你就有机会获得香港的居留权，也就是我们通常所说的“香港永居身份”。
这并不意味着你必须一直在香港工作。实际上，只要你的工作关系在香港，你偶尔需要到内地或其他地方工作，也不会影响你的专才计划申请和续签。但需要注意的是，你需要确保自己在香港有足够的时间居住和生活，以满足七年的居留要求。
一、香港专才三种受聘方式
受雇：受雇于某一家香港公司
自雇：申请人本人创办的香港公司自雇
公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港工作
二、香港专才申请人要求：
学历： 本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专 业资格证书予以接受）；
品格： 无犯罪、无不良入境记录；
岗位： 已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。
三、香港本地雇主要求：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；
实质运营：香港本地办公地址；不少于3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
注意要点：申请人的工作履历**为热门行业，如科技、金融、互联网
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