七星创客模式APP系统搭建，七星创客模式现成APP，七星创客模式APP系统平台，七星创客模式APP平台开发
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上一篇文章我详细讲解了七星创客新零售模式的细节，这篇文章我来讲一下七星创客系统的营销原理和优势。
通过我上一篇文章的讲解，我们可以清晰地判断出，七星创客新零售模式的框架是七星创客+总裁+董事，晋升规则以三三复制、二二复制、级差模式为主。七星创客模式也好，二二复制模式也好，三三复制模式也好，都很好地结合了直销学的直推人性原理，人们都讨厌直推，直推数量要求过多是违背人性的，当下社交新零售人群平均直推人数，一般都以不超过3人为设计上限。
在七星创客系统模式中，推荐三人就可以晋升成为星级代理，一星代理升级到七星代理时，下级代理只需要2位即可实现。团队中有三个七星代理时升级为总裁，团队中有三个总裁时，升级为董事。
七星创客系统其实还包含有互助模式，当上级推荐超过三人时，直推奖励固定在自己名下，推荐点位自上而下自左至右，滑落至下级星级代理名下，帮助下级晋级和成长，同时也帮助自己晋级和成长。
创客新零售模式是有一定优势的
七星创客新零售模式中，还设置有消除泡沫的平衡机制。在整个七星裂变过程中，对一星升级二星代理设置了门槛和条件，要求晋级二级时团队业绩必须达到5万，这个机制有效地规避了质量差的代理蒙混过关，让整个系统的运行更加稳定和健康。
七星创客创客模式还设置了伯乐奖，只要自己团队中的下级代理达到星级，那怕下级代理的星级超越自己，自己也可以享受其级差奖励的级差奖励。这个机制设计得非常巧妙，可以有效刺激每一个星级代理的大局观和整体观，不把个人得失放在第一位，把团队整体利益放在优化位置。
整体来看，七星创客系统是一个集分销和直销精华于一体的系统，不仅符合直销学的人性原理，用级差模式打造稳健的营销团队，而且还结合了互助模式，让团队更有凝聚力和向心力。
在移动互联网的大趋势下，如何认知流量获取的深层逻辑，如何刺激团队的裂变，如何打造更强的营销团队，值得每一个营销人士去思考，七星创客可以在短短三个月产生过亿的业绩回款，就是专注于研究和创新营销模式的结晶。当然，再好的商业模式也需要配备强劲的运营团队，天时（市场环境）地利（产品）人和（团队）俱备，才能无往不胜。
