合规负责人资质要求及职责
MDR第15条明确规定制造商要任命合规负责人，且对合规负责人的资质和职责也做了规定。
合规负责人资质需要满足以下要求:
（a）在完成大学学位或相关成员国认可的同等课程后颁发文凭、证书或其他正式资格证明，包括法律、医学、药学、工程或其他相关科学学科，以及至少一年的法规事务或与医疗器械相关的质量管理体系的经验。
（b）四年欧盟医疗器械法规事务或质量管理的经验。
2.合规负责人职责
（a）在器械放行之前，检查器械已按新的质量管理体系要求完成各项检验。
（b）编写技术文件和欧盟符合性声明并保持其新状态；
（c）遵守MDR规定的上市后监管义务；确保上市后监督，上市后的临床跟踪，上市后的警戒系统，上市后的趋势分析和趋势报告，上市后的周期性安全报告得到实施并更新”。
（d）履行第87至91条中规定的不良事件报告义务；确保组织具有记录和报告严重事故和现场安全纠正措施的系统。
（e）若为临床试验用器械，合规负责人需确保组织自然人或法人签署出具相关声明，声明所述该器械除临床研究[性能研究]所涵盖相关要求方面外，还符合一般安全和性能要求，并且在这些方面采取了一切预防措施以保护受试者的健康和安全。”
3.质量管理体系对合规负责人的要求
（a）类似于管理者代表，合规负责人需在组织机构中有所规定；
（b）手册和相关的程序文件中需规定合规负责人的任职资格和职责。
（c）任命合规负责人之前需评价合规负责人的学历、工作经验、能力、资历等是否满足MDR的要求，评价合 格后方可上岗。
（d）评价需形成记录。
（e）合规负责人职责履行需形成相关的质量管理记录。
（f）合规负责人发生变更时，需按关键人员变更要求管理。
结语
在监管趋严的大环境下，医疗器械厂商应该意识到企业合规的重要性。配备企业合规负责人不是为了满足法规要求，而是将法规负责人作为把关企业合规的重要一员，保证企业的合规道路走得更顺畅。
