在申请人力资源许可证的过程中，相关人员需要参与多个环节。
首先，企业需要提交名称至工商行政部门进行核名，领取预先核准通知书。然后，企业需要准备一系列材料，包括与人力资源服务业务相关的固定场所、设施、资金、人员资质等证明，提交至人力资源和社会保障厅进行审核。在这一阶段，人员需要确保所提交的材料齐全、真实，并符合相关法规的要求。
其次，人力资源和社会保障厅的工作人员会对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查。在这个过程中，相关人员可能需要配合进行现场检查，展示公司的实际运营情况、设施条件等。
Zui后，责任部门会对申报材料进行Zui终审批，如果符合要求，会下发人力资源许可证。在这个过程中，人员需要确保公司符合所有法律、法规的规定，以及具备开展人力资源服务业务所需的各项条件。
请注意，具体的办理流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请人力资源许可证前，建议详细咨询当地的相关部门或专业机构，以确保办理过程的顺利进行。
人力资源许可证申请办理需要准备以下材料：
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。
营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况，包括劳动合同及单位缴纳shebao证明。
注册地房产使用证明。
工作设备情况相关材料。
工作规范和章程。
可行性研究报告。
此外，根据一些地区的具体要求，可能还需要提供以下材料：
不少于100万元注册资金证明材料。
5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员的证明材料。
公司章程及管理制度。
相关办公设备、信息管理系统等证明。
