第一阶段：基本资格
申请人必须首先符合基本资格的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
香港优才基本资格要求包括：
1.18周岁以上
2.无犯罪、无不良入境记录
3.学历：本科学位及以上
4.满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。
第二阶段：计分制度
符合申请条件的申请人，可选择以综合计分制或成就计分制的方式进行打分。
1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球zhuming高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制Zui低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到Zui低及格分数，才能提交申请。
2）成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
第三阶段：甄选程序（一般为6-10个月）
甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。
在每次甄选程序中，合资格人士依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。
但得分高低并非考核唯一标准，咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。
第四阶段：获批
在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封批准通知书。
第五阶段：获签发签证/进入许可
在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的长期签证/进入许可。
从提交申请，到Zui后获批，整个周期大概1年时间。
究竟什么样特质的人群更容易获批优才计划呢？
一、名企管理人才
身处热门行业只是迈进高批人群的第一步，作为香港优才中的评分项【管理经验】是非常重要的，尤其是10年及以上的高管经验。
至少10年的研究生或专家水平的工作经验，包括至少5年的gaoji职位：40分；
至少5年的研究生或专家级别的工作经验，包括至少2年的gaoji职位：30分；
不少于5年的研究生或专家水平的工作经验：15分；
不少于2年的研究生或专家水平的工作经验：5分；
至少2年的研究生或专家水平的国际工作经验的加分：15分。
以互联网、资讯电讯行业为例，相比较传统的管理岗位，在实践中“摸爬滚打”的技术型、研究型、研发型高管会更有优势。
二、香港紧缺行业人才
香港优才是香港引进人才的重要途径，因此会根据各行业发展情况，在优才申请者中选择Zui紧缺的。
一般而言，香港紧缺人才的行业是优才计划的热门获批行业，比如金融投资、法律服务、学术研究、IT、贸易与商业等，申请人如果是这些行业的youxiu人才，通常会更有优势。
2020年金融与IT类这两大行业继续受香港政府喜爱，两者一共有893组获批，超过总获批人数一半以上，可见香港政府一直推行两大行业引入更多的youxiu人士来港，为香港带动创新。
人才清单中包括废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮船工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师、资产管理合规专才、环境、社会及管治相关财经专才；医疗及健康护理科学、微电子、集成电路设计和艺术科技专才。
三、世界baiqiang名校背书
如果行业或工作不尽如人意，还可以依靠学历背景“杀出重围”。
博士学位/2个或以上硕士学位可以打40分；
硕士学位/2个或以上学士学位可以打20分；
学士学位可以打10分。
在分数高度上自然是博士＞硕士＞学士，在同等学历水平下世界baiqiang名校可以额外再加30分，另外持有国际专业证书虽不能直接加分，但也能主观提升印象分。
