在深圳，人力资源服务许可证办理的面积要求主要是：要有固定的经营场所，场地面积不得小于50平方米，且场地地址必须是办公用地。在租赁凭证上必须明确为商业办公用地，厂房之类的场所是不符合要求的。此外，还需要注意，不管是人力资源服务许可证还是劳务派遣许可证，都需要实地考察场地，所以地址的选择是办理过程中的重要环节。
请注意，除了面积要求外，办理人力资源服务许可证还需要满足其他条件，如注册资金要求、专职工作人员的要求、具有明确的业务范围和相应的组织章程等。具体办理流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理前详细了解相关规定和要求，以确保办理过程顺利进行。
在深圳办理人力资源服务许可证时，必须确保经营场所符合面积和用途的要求，并准备好所有必要的材料和证明文件。如需更多信息，建议访问深圳市人力资源和社会保障局官网或咨询相关部门。
深圳人力资源许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：
准备申请材料：需要准备的材料包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、shebao缴纳证明、人力资源管理制度等相关证明材料，以及人力资源服务机构申请登记表、所用场地的产权或租赁证明、注册资金证明材料、具备相应学历和从业经验的从业人员证明材料等。
在线申请：企业可以登录深圳市人力资源和社会保障局的guanfangwangzhan，填写申请表格并上传相关证明材料。在线申请的好处在于方便快捷，可以避免因疫情或其他原因造成的不必要延误。
提交申请材料：将准备好的申请材料提交给当地的人力资源和社会保障局。在提交后，申请人将收到受理通知书，人社局将在一定时间内对材料进行审查。
审查与现场检查：人力资源和社会保障局将对申请材料进行审查，并在必要时进行实地检查，包括对经营场所、办公设施、办公环境等的审查。如果申请材料齐全、符合法定形式，许可机关将在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
领取证书：如果审查通过，申请人将被通知领取《人力资源服务许可证》。申请人需要携带相关证明材料到指定的窗口领取证书。如果审查未通过，许可机关将告知申请人需要补充哪些证明材料。
