SMETA验厂，即Sedex Members Ethical TradeAudit，是Sedex组织推动的一种社会责任审核方案，也是第三方验厂的一种形式。其基本知要点包括以下几个方面：
验厂目的：SMETA验厂旨在评估供应链中的企业在劳工权益、健康与安全、环境和商业道德等方面的表现，以确保其符合相关标准和法规要求。通过这种方式，可以减少企业在责任和声誉方面的风险，推动供应链的可持续发展。
验厂内容：SMETA验厂主要包括对劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的评估。具体来说，会检查工厂的工作时间、工资待遇、劳动安全、环境保护、反腐败措施以及商业道德规范等。还会关注员工是否有工会、员工是否有权拒绝强迫劳动等事项。
验厂流程：SMETA验厂流程包括预审、审核和整改等环节。在预审阶段，会进行初步评估以判断工厂是否符合SMETA标准。审核阶段则包括文件审核、员工访谈和设施检查等，以全面了解工厂在各方面的表现。Zui后，在整改阶段，工厂需要根据审核报告中的发现制定整改计划，并在规定时间内实施。
验厂准备：为顺利通过SMETA验厂，工厂需要提前做好充分的准备工作。这包括收集并准备一系列的文件和信息，如法定文件、人力资源管理文件、工时和工资记录等。还需要对员工进行社会责任培训，确保他们了解相关政策、程序和要求。建立一套健全的管理体系以有效监控和管理与社会责任相关的方面也是必不可少的。
验厂结果：完成审核后，审核人员会撰写审核报告并评估工厂在各个方面的表现。工厂将获得一份SMETA验厂报告，其中包括评估的详细结果和建议改进的内容。通过这些信息，工厂可以了解自身在社会责任和道德方面的合规性情况并据此进行改进。
SMETA验厂是一种全面评估供应链中企业社会责任和道德表现的有效工具。通过了解和掌握其基本知要点，企业可以更好地应对验厂挑战并推动自身的可持续发展。
GSV认证清单列表通常包括以下几个主要方面，这些方面都是评估供应链安全性的关键要素：
工厂保安计划：确保工厂有完善的安全措施和政策。
人事安全程序和人事记录：
招聘员工的人事保安程序，确保员工背景清晰。
完整的人事记录，包括员工的个人信息、教育背景和工作经历等。
员工解雇程序：明确员工解雇的流程和规定，以避免任何潜在的安全风险。
员工培训教材和记录：
新员工培训教材，帮助新员工快速了解公司政策和安全规定。
培训记录，证明员工已经接受了必要的安全培训。
员工保安意识培训教材和记录：针对员工安全意识的专门培训材料和相应的培训记录。
保安人员培训记录：确保保安人员接受了适当的培训，能够有效应对各种安全情况。
保安人员工作指引：为保安人员提供明确的工作职责和操作指南。
员工手册/厂规：包含公司的各项政策和规定，供员工随时查阅。
访客/外来车辆进出管理规定：确保外来人员和车辆进出工厂时有严格的安全检查和管理。
员工进出记录：记录员工的进出情况，以便跟踪和管理。
访客/外来车辆进出记录：对外来人员和车辆的进出进行记录，以确保安全。
厂牌发放和遗失纪录：跟踪厂牌的发放和遗失情况，防止未经授权的人员进入工厂。
工厂门禁系统的分发纪录：记录门禁系统（如钥匙、密码、卡等）的分发情况，确保只有授权人员才能进入敏感区域。
外来包裹/邮件检查程序：对所有进入工厂的包裹和邮件进行安全检查。
资料管控程序：确保公司的重要资料和信息安全，防止信息泄露或被非法获取。
集装箱完整性检查程序和记录：对出口货物的集装箱进行完整性检查，以防止在运输过程中被篡改或破坏。
这些清单列表项是GSV认证过程中需要关注和检查的关键点，旨在确保供应链的整体安全性。企业在进行GSV认证时，应准备相应的文件和记录以证明其符合这些安全标准。