PRIMARK验厂需要满足一系列的条件以确保供应商工厂符合其社会责任和质量控制标准。这些条件主要包括：
法律遵从：供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
劳工权益：工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。此外，工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工。
健康和安全：工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。员工应有安全的作业条件和工作环境，并有防护措施来预防事故。
社会责任：工厂需要采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。
在验厂过程中，PRIMARK会进行详细的审查，包括检查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，以确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。同时，还会检查工厂是否存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题。
此外，PRIMARK验厂认证还有一些特殊要求，如生产商必须确保员工自愿参加工作，不得强迫员工劳动；必须按照法定Zui低工资标准支付员工工资，并提供合理的福利待遇；必须遵守法定工作时间和休息时间规定；以及必须遵守所有适用的环保法规，尽可能减少对环境的影响。
总的来说，PRIMARK验厂的条件涵盖了法律、劳工权益、健康和安全以及社会责任等多个方面，旨在确保供应商工厂能够遵守相关法规和标准，保障员工的权益，同时实现可持续发展。
SEDEX认证的标准主要包括以下几个方面：
劳动权益保护：关注员工的招聘、待遇、工作条件以及劳动关系。认证要求公司确保员工享有公平的工资、安全的工作环境、合法的工作时间以及禁止任何形式的强迫劳动。此外，公司还需要提供员工培训和发展的机会，确保员工能够不断提升自己的技能和能力。
健康与安全：对公司的健康和安全管理有严格要求。这包括提供安全的工作环境、防止工伤事故以及应对健康风险的措施。此外，公司还需要确保员工了解并遵循所有健康和安全规定，并定期进行安全培训和检查。
环境责任：SEDEX认证的重要组成部分。公司需要关注环境保护和资源利用，努力降低生产过程中的环境污染和资源浪费。制定环保政策和措施，加强环保管理和监测，确保污染物达标排放。同时，公司还需要定期评估和报告其环境绩效，以确保持续改进。
商业道德：强调商业道德的重要性。这包括公平交易、反腐败、反贿赂以及尊重知识产权。认证要求公司建立和维护一套完善的商业道德体系，确保在所有商业活动中都遵循这些原则。
供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链的可追溯性和合规性。
总的来说，SEDEX认证标准旨在确保企业在社会责任、环境保护和商业道德等方面达到一定的标准和要求，从而保障员工权益、促进可持续发展，并维护良好的商业环境。这些标准不仅有助于提升企业的社会声誉，也有助于企业与客户、合作伙伴之间建立长期的信任关系。