Inditex验厂的要求非常严格且全面，旨在确保供应商工厂遵守法律法规，保障劳工权益，关注环境责任，并维护商业伦理。以下是一些主要的要求：
工厂必须遵守相关国家和地区的法律法规，包括劳动法、环境法、消防法等，以确保员工的合法权益和安全。这包括确保员工的薪资不低于当地低薪资水平，员工的加班工资符合法律要求，工资的发放准时，以及工厂为员工购买保险等。
工厂在生产环境、设施以及管理等方面也需要符合Inditex的要求。例如，后整理车间必须有足够的储存箱，辅料仓库必须整洁有序，裁剪车间所有的夹子和剪刀必须在每次使用完毕后清点数量，必须要有足够的推车便于运输裁片，车间必须执行换针管理系统，断针找齐之后才可以更换新针，做好断针记录，车间的机台必须保持净整齐等。
工厂在健康与安全方面也需要满足Inditex的标准。工厂应确保消防设施齐全，生产区域的通风、照明良好，员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全符合要求。工厂还要确保为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施。
Inditex强调非歧视原则，制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视，包括在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面。制造商还应尊重员工结社自由的权利，不得加以惩罚或干预。
后，Inditex验厂还要求工厂建立并维护一个有效的质量管理体系，以确保产品符合客户的要求和标准。工厂还需确保其供应商符合相关法规和标准，并且有良好的社会责任记录。
请注意，这些只是Inditex验厂的一些基本要求，具体的验厂内容和标准可能会根据Inditex的政策和新要求有所调整。建议供应商在进行验厂前与Inditex的相关部门或验厂机构进行详细的沟通和确认，以确保完全符合其验厂要求。