一篇总结告诉你到底怎样才算是商标侵权？

商标侵权一直是品牌保护中的一个敏感话题。对于企业而言，知识产权的保护尤为重要，因为商标是企业的形象，也是企业的价值所在。商标侵权并不是简单地涉及到多少相似度的问题，它涉及到众多细节和知识。，作为深圳市诺佑知识产权代理有限公司的代表，我将为大家一下，到底怎样才算是商标侵权。

商标侵权指的是他人在未经商标权人许可的情况下，擅自使用与商标权人的注册商标在相同或相近商品上标识相同或近似的商标，以至于引起公众的混淆。就是他人使用了与已注册商标非常相似的商标，并且这种相似程度能够引起公众的混淆，从而损害了商标权人的利益。例如，某品牌注册了“XX”商标，但另一家企业却使用了“YY”商标，在同一类商品上销售。“XX”与“YY”并不完全相同，但它们的相似程度可能会导致公众将这两个品牌混淆，从而对“XX”品牌造成损害。

商标侵权的判断不仅仅依赖于商标名称的相似程度，还包括商标的整体外观、音形义、含义等因素。一个商标是否侵权需要从多个角度进行综合评估。例如，在外观方面，当两个商标的基本造型相似，商标名称并不完全相同，也可能构成商标侵权。在音形义和含义方面，如果两个商标的发音相似，或者有相似的寓意或引用了相似的元素，同样可能构成商标侵权。要确定商标是否侵权，不能仅仅看商标名称的相似度，还需要综合考虑其他因素。

除了商标的相似程度外，还需要考虑商标使用的范围和商品类别的关系。商标权人注册商标时需要jingque指定商标的商品类别，不同的类别之间具有明确的界限。如果他人在与原商标在不同的商品类别下使用相似的商标，这种行为可能不构成商标侵权。例如，某品牌在类别A注册了商标，但另一家企业在类别B下使用了与该商标相似的商标，这种使用行为可能不构成商标侵权。

商业领域中还有一些特殊情况需要特别注意。例如，商标的保护范围可以通过在相关商品上建立度而扩大。如果某商标在特定领域内具有很高的度，该商标与他人使用的商标在相似度上并不高，但如果他人的使用行为会对该商标的声誉和形象造成负面影响，有可能构成商标侵权。

商标侵权是一个综合考量的问题。除了商标的相似度外，还要考虑商标的整体外观、音形义等因素，以及商标的使用范围和商品类别的关系。商业领域中还有一些特殊情况需要特别注意。如果您想更深入地了解商标侵权相关的知识，并保护自己的商标权益，欢迎咨询深圳市诺佑知识产权代理有限公司，我们将竭诚为您服务！

小编在平时的文章里经常会谈到商标侵权，到底怎样才算是商标侵权呢？真遇到商标侵权我们又该如何应对呢？别急，且同小编一起往下看！

1、何为商标侵权

商标侵权是指行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。

2、判别商标侵权的四个要素

（1）行为人必须有违法行为。即行为人出现销售假冒他人商标产品的行为。

（2）行为人存在有损害商标权人的事实。即行为人因为销售假冒注册商标权的单位的商品，会给权利人造成非常严重的财产损失以及商誉损害。

（3）行为人存在主观上的过错。即行为人明知商品为假冒他人注册商标产品，仍然选择继续销售假冒商标商品的行为。

（4）行为人的违法行为与损害后果存在因果关系。即行为人销售假冒注册商标产品的行为与造成商标权人的损害结果存在因果关系。

3、商标侵权的七种行为

（1）行为人未取得专利实施许可的情况下，在同一种商品上使用他人注册商标的行为。

（2）行为人未取得专利实施许可的情况下，在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标，或在类似商品上使用与他人注册商标相近似或相同的商标的行为。

（3）行为人销售侵犯注册商标专用权的商品的行为。

（4）行为人通过伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的商标的行为。

（5）行为人未取得专利实施许可的情况下，擅自更换其注册商标并将该更换商标的商品投入市场的行为。

（6）为已侵权他人商标的违法行为人提供便利条件以及帮助其实施侵权行为的行为。

（7）给他人注册商标专用权造成其他损害的行为。

4、商标被侵权该怎么办

如果商标确实被侵权了，商标持有人可通过以下三种方法维护自己的合法权益：

（1）协商解决

被侵权方可主动联系侵权方，告知其侵权行为，并提出进行协商解决。双方可就商标侵权的事实认定和赔偿数额等问题进行协商，如果终未能通过协商解决问题，被侵权方可向工商行政管理部门求助。

（2）请工商行政管理部门处理

被侵权方可以向县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政管理机关对尚未构成犯罪的侵权案件作出行政处理，对涉嫌构成犯罪的侵权案件移送司法机关追究侵权人的刑事责任。

（3）向人民法院起诉

对侵犯注册商标专用权的行为，被侵权方也可以直接向人民法院起诉。人民法院通过审判程序，维护被侵权方的合法权益。