GMI认证供应商行为准则主要包括以下几个方面：
安全和健康的工作环境：供应商应遵守当地的法律法规，确保为员工提供安全和健康的工作环境。这涵盖了所有的工作区域和设施，包括但不限于生产区、储存区、办公区以及员工宿舍等。如果供应商为员工提供住宅设施，也应遵循当地的标准，确保住宅设施的安全和健康。
无强制或强迫劳动：供应商应确保不使用强制或强迫劳动进行生产。任何形式的强制或强迫劳动都是不被接受的，包括威胁、惩罚、限制人身自由等手段。
公平的惩罚方式：供应商应承诺不对员工实施肉体或心理惩罚。任何形式的惩罚都应基于公正、公平和合理的原则，尊重员工的人格和尊严。
合理的工作时间和超时工作时间：供应商应确保员工的工作时间不超过当地法律或经营惯例所规定的上限。尽管有时因业务需求可能需要超时工作，但这种情况应尽可能避免，并且超时工作应得到适当的报酬，除非当地法律另有规定。
公平的工资：供应商应依照当地的法律法规，提供符合或超过行业标准的工资和福利。此外，供应商还应致力于改善工资和福利水平，确保能满足员工及其家属的基本生活需求。
无童工：供应商应承诺不使用童工进行生产活动。任何形式的童工都是不被接受的，供应商应确保所有员工都符合法定的Zui低工作年龄要求。
FSC认证是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。它的基本内容主要包括以下几个方面：
认证目的与原则：FSC认证旨在确保经营单位获得FSC认可的森林认证机构的认证，确保木材来自可持续发展的合法来源。其核心目的是确保森林资源的可持续利用，遵循可持续的森林管理原则，包括保护生物多样性、保持森林生态系统的完整性和稳定性、合理利用资源等。
认证标准：FSC认证标准通常包括生态保护、社会经济、可持续经营管理以及追溯与认证等方面。生态保护要求保护森林生态系统，维护生物多样性；社会经济关注森林管理对当地社区和居民的影响，要求尊重当地社区权益、文化和传统；可持续经营管理要求森林管理符合可持续经营的原则，包括合理利用森林资源、遵守法律法规、管理森林面积、植树造林和采伐控制等方面；追溯与认证则是对木材和木制品的追溯与认证，确保产品的合法性和可追溯性，防止非法采伐和非法交易。
认证范围：FSC认证包括森林经营认证（Forest Management, FM）和产销监管链认证(Chain ofCustody,COC)。森林经营认证是针对森林经营单位，评估其森林经营绩效；而产销监管链认证则是对木材加工企业的各个生产环节进行鉴定，确保Zui终产品源自于经过认证的经营良好的森林。
认证流程：通常包括准备阶段、申请认证、审核与评估、认证决定以及监督评估等步骤。企业需要了解FSC认证的要求和标准，评估自身是否满足条件，向FSC认证机构提交申请并提供相关资料，接受认证机构的审核与评估，并在获得认证后定期接受监督评估，以确保持续符合FSC认证标准。
总的来说，FSC认证是一个全面、系统的过程，旨在通过严格的评估和监督，确保森林资源的可持续利用，促进环境保护和生态修复，推动经济发展和社会进步，同时为消费者提供信任标志，证明产品来源于可持续管理的森林。