3个人或4个人合伙
1个人合伙，大股东股权比例大于2股东和3股东之和zuihao。
我们首先看一种Zui常见的错误分法：48%：47%：5%，这种情况下，会导致公司的决策权飘忽不定，而5%的持股者的支持将成为另外两位股东的拉拢对象，不利于公司决策权的稳定性。
如果5%的股东没有大局观，甚至可能通过自己的微妙角色，推动大股东和二股东的股比调整，这种结构极有可能造成小股东掌控大股东的闹剧。
另外：33.4% ：33.3% ：33.3%的比例也是常见的，应该避免以下几种股权设计结构：
A：33.3% ：33.3%：33.3%，均分，你可能不信，但在注册的时候工商局可是认可这种注册比例的，可是还有0.1%哪去了？有时差之这一毫厘，可能会谬以足千里。
B：35% ：18% ：18% ：29%，这是典型的博弈型，合作起来大家都不会轻松；
C：95% ：3% ：2%，创始人吃独食；
D：40% ：40% ：20%，三股东会绑架大股东与二股东；
E：40% ：30% ：30%，像雷士照明的Zui初股权结构，让创始人吴长江吃了大亏，这种比例，也很常见；
F：45% ：45% ：10%，当年爱多VCD胡志标的案例还历历在目；
H：49% ：47% ：4%，刚刚上面讲过的案例，不重复。
关于三个人合伙，或者三个人以上合伙，对于老大来讲，其实是很不安全的，股权分配不好，容易产生小股东搭便车。
另外一个，从人性的角度来看，二股东与三股东或其它小股东，容易在人性贪婪的驱使下对于老大的管理与经营进行干扰。
乔布斯当年被赶出苹果就是这种结构引起的，创始人或者带头人如果没有得到应有的保护和尊重，对于一个企业来讲，是致命的，很难实现长期共赢。
