Disney验厂的标准主要包括以下几个方面的具体要求：
劳工权益：
供应商需遵守国际劳工组织（ILO）的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，确保员工的结社自由、集体谈判权，并禁止强迫劳动和童工。
供应商应确保员工享有合理的工资和福利，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益。
社会责任：
供应商应遵守社会责任标准，如SA8000等，确保员工福利和生产安全。
供应商应尊重员工的人权和尊严，禁止任何形式的歧视和虐待。
生产安全与健康：
供应商应遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
供应商应建立有效的安全生产管理制度，确保员工的人身安全。
质量保证体系：
供应商必须建立完善的质量保证体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。
供应商应遵守迪士尼的质量标准和要求，确保产品符合迪士尼的品质和设计要求。
环保要求：
供应商应遵守环境保护法规，采取有效的环保措施，减少生产过程中的环境污染。
供应商应积极推动绿色生产，提高资源利用效率，降低能源消耗和废弃物排放。
Coca-Cola验厂具有多方面的优势，这些优势不仅对企业自身有积极影响，也对整个供应链和消费者带来益处。以下是Coca-Cola验厂的主要优势：
提升企业形象：Coca-Cola验厂是一个具有国际认可度的认证机构，通过验厂可以证明企业的生产环境、劳工权益、产品质量等方面符合。这有助于提升企业的国际形象，增强消费者对企业的信任。
拓展市场机会：通过Coca-Cola验厂认证，企业可以进入Coca-Cola等品牌的供应链体系，获得更多的合作机会。这也为企业拓展国际市场提供了有力支持，因为许多国际采购商要求供应商具备验厂认证。
竞争优势：在竞争激烈的市场环境中，通过Coca-Cola验厂认证的企业可以展示其在社会责任、法律法规、人权、环保等方面的表现。这有助于企业获得竞争优势，吸引更多合作伙伴和客户。
提升管理系统：验厂审核过程中，企业可以发现并修正存在的不足，提升生产环境和设备的安全性，减少生产中的工伤或死亡风险。这也有助于企业改善与员工的关系，提高员工的工作积极性和满意度，从而提高生产力和利润。
堵塞生产中的不安全漏洞：验厂内容全面，包括生产环境安全和生产设备维护等方面。这有助于工厂及时发现和修正所存在的不足，重视解决好工作条件和设备方面的问题，提高企业的安全生产效率。
关注员工劳动关系和福利问题：通过验厂，企业可以更加关注与员工的劳动关系和福利问题，重视与员工的沟通，减少劳动纠纷、工伤事故等方面的法律诉讼。这不仅可以提升员工的工作满意度和忠诚度，也有助于维护企业的声誉和形象。
确保产品质量和安全性：通过对供应商进行验厂，可以确保供应商符合Coca-Cola的质量标准，从而确保产品的质量和安全性。这有助于保护消费者的权益，提升消费者对企业的信任度。