HIGG验厂供应商行为准则主要包括以下几个方面：
确保工厂符合社会责任：
禁止雇佣童工，并遵循所有关于未成年工人的法定要求。
禁止任何形式的强迫劳动、歧视、骚扰和虐待。
尊重所有员工的尊严和权利，确保他们得到公正和平等的对待。
确保工厂符合环境和劳工权益的要求：
提供合理的工资和福利，确保员工的基本生活需求得到满足。
制定合理的工作时间和休假政策，确保员工得到充分的休息和放松。
遵守所有关于健康、安全和卫生的法规和标准，为员工提供安全的工作环境。
建立和维护有效的质量管理体系：
工厂应建立和维护一个有效的质量管理体系，确保产品的一致性和可靠性。
该体系应包括文件控制、采购控制、过程控制、检测和测量以及产品放行等方面。
符合可持续性的要求：
在生产过程中采取可持续的生产方式，以减少对环境的影响。
这包括减少能源和水资源的消耗、减少废弃物和污染物的排放等。
持续改进：
HIGG验厂不是一个符合性的审核，而是鼓励“持续改进”。
供应商需要不断评估自己的表现，识别改进的机会，并采取措施进行改进。
提供运营可持续性的证明数据：
供应商需要提供关于能源、水、废水等方面的监测报告。
提供环境管理体系、社会责任政策等方面的文件，以证明其运营的可持续性。
遵守法规和标准：
供应商需要遵守所有适用的法规和标准，包括劳动法、环境法、商业道德等方面的要求。
与客户合作：
根据客户的要求选择完成相应的模块和验证范围，如基本问题、管理系统或高于且超越合规性等。
与客户保持密切沟通，确保双方对验厂要求和期望有清晰的理解。
TCCC（The Coca-Cola Company，可口可乐公司）验厂所需的模式主要包括以下几个关键步骤和要素：
准备阶段：
供应商需了解TCCC的验厂要求和标准，确保自身业务运营符合TCCC的期望。
准备所有相关的文件和记录，如营业执照、劳动合同、工时记录、工资单、缴纳证明、安全培训记录等。
清理和整理工厂现场，确保生产环境整洁有序，符合安全生产标准。
审核计划：
TCCC与供应商协商制定详细的审核计划，包括审核的时间、地点、范围和参与人员等。
审核计划通常包括现场访谈、文件审查、员工访谈等内容。
现场审核：
审核团队对供应商的工厂进行实地检查，包括生产现场、仓库、实验室等场所。
审核团队会审查相关文件，验证其合规性，并随机选择员工进行访谈，了解工作条件、培训和福利情况。
审核团队还会对生产现场进行实地检查，确保设施符合安全和环保标准。
报告和纠正措施：
审核团队将提交审核报告，对供应商的质量、环境、安全、劳工权益等方面的情况进行和评价。
如果发现不符合项，供应商需要提出纠正措施并进行整改。整改完成后，供应商需要向TCCC提交整改报告。
审核决定：
根据审核报告和纠正措施的有效性，TCCC决定是否通过供应商的审核。
如果审核通过，供应商可以继续与TCCC合作；如果未通过，供应商需要继续整改，并重新申请审核。
持续改进：
通过审核的供应商需要持续改进其社会责任实践，并在未来定期接受监控和再审。
TCCC鼓励供应商积极参与社会责任项目，提高其在环境、社会和劳工权益方面的表现。
在整个验厂过程中，TCCC注重与供应商的沟通和合作，共同推动社会责任和可持续发展的实践。供应商需要积极配合TCCC的验厂工作，确保自身业务运营符合TCCC的要求和标准。