Amazon亚马逊验厂的适用范围主要包括对工厂的审核，以确保工厂符合亚马逊的社会责任标准。这些标准涵盖了人权、劳工权益、安全和环境等方面的要求。具体来说，亚马逊验厂的范围包括但不限于以下几个方面：
劳工权益：亚马逊要求供应商遵守所有适用的劳动法规定，包括工资、工时、福利、禁止歧视、禁止强迫劳动等方面的要求。验厂过程中会检查工厂是否遵守这些规定，确保员工的权益得到保障。
安全健康：亚马逊关注工厂的安全和健康状况，要求供应商提供安全的工作环境，并遵守相关的安全健康法规。验厂过程中会检查工厂的安全设施、操作规程、员工培训等方面，确保员工的安全和健康得到保障。
环境保护：亚马逊致力于推动可持续发展，要求供应商遵守环境保护法规，并采取有效的环保措施。验厂过程中会检查工厂的排污处理、废物管理、能源使用等方面，确保工厂对环境的影响得到控制。
需要注意的是，亚马逊验厂的适用范围不于某个特定行业或地区，而是适用于所有在亚马逊平台上销售产品的供应商。无论供应商来自哪个国家或地区，只要他们希望在亚马逊平台上销售产品，就必须接受亚马逊的验厂审核，并符合亚马逊的社会责任标准。
此外，亚马逊验厂的具体要求和流程可能会因不同的产品类型、供应商类型和地区而有所差异。因此，供应商在接受验厂审核前，需要仔细了解亚马逊的具体要求和流程，并做好相应的准备工作。
WAL-MART（沃尔玛）验厂标准的具体要求主要包括以下几个方面：
工厂设施和生产设备：沃尔玛要求供应商拥有符合标准的工厂设施和生产设备，以确保产品的生产和加工过程符合安全和环保要求。这包括设备维护、清洁度、防火安全等方面。
品质管理：沃尔玛对供应商的品质管理要求非常严格，要求供应商建立完善的品质管理体系，包括来料检验、过程控制、成品检验等环节。供应商需要确保产品符合沃尔玛的质量标准和采购要求。
社会责任：沃尔玛非常注重供应商的社会责任表现，包括以下几个方面：
遵守法律法规：供应商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律规定，以及业界之惯例。
劳工权益：供应商应遵守劳动法规定，提供合理的工资和福利，合理的工作时数，并确保员工享有合理的休假天数和请假权利。禁止强迫或囚禁劳工，禁止使用童工。
环境保护：供应商应采取适当的环保措施，减少对环境的影响，鼓励使用可回收和无毒性材料。
集体谈判权利：供应商应尊重员工是否参加任何团体的自由，只要这类团体在该国家是合法的。
合法合规：沃尔玛要求供应商在所有的商业活动中保持合法合规，不得存在任何违法行为，包括知识产权侵权、劳工权益侵犯等。