PRIMARK验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。以下是关于PRIMARK验厂的一些关键知识点：
验厂目的：Primark验厂主要关注社会责任人权，确保供应商在劳工关系处理、员工福利待遇等方面符合其标准。这有助于确保工厂遵守劳动法、环保法、商业道德等要求，并保护工人的权益。
验厂内容：审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时等方面。Primark验厂会审查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，以确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。此外，还会检查工厂是否存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题。
验厂流程：供应商会预先安排验厂日期，并提供必要的文件和信息，包括员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等。然后，供应商和验厂机构会进行预审，以确保工厂符合Primark的验厂要求。接下来，验厂员工会前往工厂进行实地审核，检查生产设备、员工工作条件、工时记录、薪资支付、安全和环保措施等方面。后，验厂机构会撰写报告，并提出改进建议。
基本要求：供应商工厂必须遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。工厂需要确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。此外，工厂还需提供安全和健康的工作环境，并采取措施确保员工享有基本的社会权益。
注意事项：在Primark验厂过程中，供应商需要确保所有员工都有合法的身份证明和工作许可证，以避免任何不合规的情况发生。同时，供应商需要保持工厂设施和工作环境的整洁和安全，确保员工的健康和安全。此外，供应商还需确保工资、工时和其他员工福利方面符合规定要求，尊重工人的权利，包括结社自由、集体谈判权利等。对于审核结果中指出的问题和建议，供应商需要及时采取改进措施，并定期向Primark汇报改进情况。
Primark验厂是确保供应商遵守国际劳工法规定、保护工人权益的重要措施。通过严格的验厂流程和标准，Primark旨在建立可持续的供应链，为消费者提供高质量、低价格的商品。
