EcoVadis验厂供应商行为准则主要包括以下几个方面，旨在确保供应商在环境、社会、劳工和商业道德等方面达到一定的标准：
一、劳工实践和标准
禁止童工和强迫劳动：供应商必须遵守所有适用的国家和地方关于童工和强迫劳动的法律，确保不使用未满法定劳动年龄的劳工，并禁止任何形式的强迫劳动。
健康和安全标准：供应商必须提供安全、健康的工作环境，遵守所有相关的健康和安全法规，并提供适当的防护设备和培训。
工作条件和薪酬：供应商应确保员工享有良好的工作条件，包括合理的工时、休息和休假时间，以及公平的薪酬和福利。
反歧视实践：供应商应确保所有员工享有平等的权利和机会，不因种族、性别、年龄、宗教等因素而受到歧视。
二、环境政策
环境保护：供应商必须采取措施保护环境，包括降低碳排放、减少废弃物、合规处理化学品和污染物等。
可持续资源管理：供应商应努力减少对自然资源的消耗，通过有效管理和使用资源来降低对环境的负面影响。
三、商业道德
反腐败和贿赂：供应商必须遵守反腐败和反贿赂的法律和规定，禁止向任何个人或组织行贿或收受贿赂。
公平商业惯例：供应商应遵守公平的商业惯例，包括合法竞争、遵守知识产权和保护消费者隐私等。
四、审查和记录政策
监控和审查：供应商应建立有效的监控和审查机制，确保符合上述行为准则，并定期进行自我评估和审查。
记录管理：供应商应妥善保存所有与上述行为准则相关的文件和记录，以便在需要时提供证明。
Costco验厂的时间安排和完成时间主要取决于工厂的规模、审核的复杂性和审核员的安排。以下是关于Costco验厂时间安排的详细解析：
审核人天：
对于1000人以内的工厂，审核通常安排为两个人天，即两个审核员审核1天，或者一个审核员审核2天。
审核流程：
审核过程包括审查员抵达工厂、开幕会议、现场检查、职工面试、文件审查以及审核会议。
报告时间：
审核完成后，企业可以在5至10个工作日后接收到终报告。Costco也会自动收到这份终报告。
有效期：
如果所有条件都满足，审核通过后的有效期为1年。
复审时间：
如果总体评分很低或者涉及到严重问题导致结果为红色，客户将要求在3个月后进行全面审核或者部分复审。
如果存在重大问题或分数不足，则需要在3-6个月内进行核查。
突击审核：
Costco的人权审核是突击审核，会有两周的突击窗口期。