深圳人力资源许可证办理条件
深圳人力资源许可证的办理条件可以归纳为以下几个方面：
企业基本条件：
企业需经依法登记取得法人资格。
有明确的机构名称、工作章程、服务范围和制度措施等。
有独立承担民事责任的能力。
法人、法定代表人等没有不良征信记录，如被列入银行征信黑名单、法院失信被执行人名单等。
注册资金要求：
注册资金需达到100万元以上。但需注意，如果申请开展特定业务如“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”等，资金不得低于500万元，且股东不得全部由个人组成；申请开展“现场招聘”的，注册资金不得低于300万元。
经营场所与设施：
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
办公场地需达到一定的面积要求，如50平米以上（对于人力资源服务许可证）或100平米以上（对于劳务派遣或其他特定业务）。
场所不得位于住宅区居民楼，并需符合消防安全等规定。申请开展现场招聘业务的场所还必须在3楼以下，且招聘场所的面积需在300平方以上。
人员要求：
有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
法律、法规规定的其他条件：
企业在申办时，没有未解决的劳动争议纠纷问题。
符合法律、行政法规规定的其他相关条件。
特殊注意事项：
注册资金必须是实缴。
办公场地需要实地考察，地址必须是商业办公用地，不能是厂房等不符合要求的地址。
深圳人力资源许可证办理条件
